第9章（第2页）

知道的太多了，容易被人搞死。

做的太多了，到处都是，毛病，多做多错，少做少错，不做不错吗。

光线传媒里有&ldo;传奇&rdo;。

是集团的人力资源总监。

他的升迁过程极富戏剧性。

被光线的新人奉为经典。

我所知道，光线的新人们似乎还私下无数次交流讨论过，他为什么能够升迁的那么快。

而且最终做了一个跟自己专业压根没有什么联系的职业。

每当听说类似的风吹草动的时候，我总是暗自在心里偷笑。

因为我知道原因，但是我没有时间一一的去跟这些新人们解释。

最初，他是我从天涯发英雄帖招回来同事，做一个节目的导演的。

因为这是一个访谈类的节目，所以导演的工作之一，就是和明星去沟通，邀请明星过来上节目，说清楚这个节目怎么做，主题是什么，都会有些大概什么样的问题。

当时他遇到的一个难题，是我们看中了台湾演艺界的一个重要角色。

对于非圈内人来说，他的名字是比较陌生的。

可是台湾无论导演，主持人，演员，遇到什么问题，要什么策划，都会去找他。

这个人比较大牌，因为演艺界有那么多人都很尊重他，对他说的话几乎不反驳。

在接到了我们做节目的邀请后。

他就提出，来做节目可以，我要十万的出场费，然后来回公务舱，住要起码五星级的宾馆。

当时核算了下，这个费用太高。

只做一期节目的话，光线承担不起，也害怕这个价格出去之后，以后再邀人不好邀请，每个人都会谈条件。

他在汇报后，我说，那如果这样的话，实在不行，就算了。

事情到这里，其实就应该结束了。

因为我已经说明，这个任务可以放弃了。

对他一个导演来说，接下来邀请别的明星，来录制节目，掌控节目整个过程，现场，就已经做的很称职了。

可是过了两三个月，他忽然找到我说：&ldo;刘同，那个台湾艺人答应过来做节目了。

而且一分钱也不要。

&rdo;

我很惊讶，不知道他是怎么做到的。

后来询问他，他说自己每天下班后，都会发一封邮件过去，给那个艺人，讲明光线传媒在内地是一个什么样的集团，邀请他参加的节目是什么样的节目，参加过后，会造成什么样的影响。

那个台湾艺人，后来也打电话过来跟我讲，如果不是你们这个导演，我不会答应去。

是他找到我的网页，给我每天留言，跟我说，你们为什么需要我来做这个节目。

这让我很感动。

他是真正尊重和需要我的人。

现在集团的人事总监，路过没有打酱油，没有觉得事情已经结束了。