第9章(第1页)
大多数人发脾气不是因为你错了,90是因为你让他下不来台了。
遇到是在难以调和的时候,你可以什么都不说,拎包走先。
给大家一个彼此冷静的空间。
遇到刚愎的,坚持的人怎么办?我一直觉得,大多数职业人,做到一个层次,还是灵活,聪明的。
真的遇到刚愎的人,难以说服。
那么你也可以趁机跳出弱势的状态。
你可以说:&ldo;那么好,我现在就去做。
如果遇到问题,咱们再商量。
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说只是普通阶段的技巧,高端一些的,是笑着说,一定要笑着说。
表现宽容其实也是一种强势自信的表现。
说话要有技巧我会按照你说的去做,但是出错你别怪我。
哎,我真的说不过你,有问题我再找你,真出了什么问题,我再找你看怎么解决。
语气很委屈,不是吗。
其实这是一个为未来的铺垫。
话说在前面,我照你的去做,出了问题。
是不是证明了当初我其实没错。
而且我是很委屈的去做的。
你给了别人面子,别人也会给你面子,而且你又有远见性,比较正确,这个时候,别人怎么还会把你当弱势一方看呢
如果真的是自己错了。
那么别强撑了。
我的建议是,直接认错第一时间道歉。
有错误的时候别发脾气,那只会让你变得没有素质,胡搅蛮缠。
错了别人发脾气,那是应该的,有什么不对呢。
告诉对方,真的对不起,但事情到现在这个地步,我已经知道错了。
你发脾气也无济于事。
对事情没有什么改变性。
我相信,在你指出后,我能做的更好。
每个上司,公司,都会需要一个不断成长的人。
虚心请教对方,你该怎么办。
只有不断成长,虚心请教,才能让你摆脱缺点,变成一个强势的职场人。
路过也不打酱油
萝卜:职场是什么,职场就是江湖。
不该看的不看,不该说的不说,不该做的不做。