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“这里好舒服啊。”

她猛吸一口新?鲜空气。

沈嘉木拎着她双肩包的肩带，将包取下来替她拿着，“这里可以?骑马、攀岩、射箭还可以?喂小动物。

漂流的话?要坐缆车上山，晚上大家一起烧烤。

这里地方不大，公司包场没有外人，可以?放心玩。”

桑陌点点头，“我先回房间换衣服。”

女孩子说?换衣服可能确实只换衣服，也可能包括换衣服化妆做发型，后者没有一个小时完不了，这是沈嘉木从自家苗女士身上得?来的经验。

他坐在房间内的沙发上看桑陌给?他发的“作战计划”

——快速成为员工喜爱的有松弛感的领导指南！

1主动和员工聊工作以?外的事，哪怕是天气！

2说?话?太简洁会显得?像发号施令，给?人一种必须要服从的紧绷感。

3请展现倾听能力，鼓励员工说?出自己的想法和感受！

4关心员工的身体！

5适时向员工表达感谢！

……沈嘉木有点头痛，改善领导策略真不容易。

但也不得?不承认，老板和员工的关系确实不是给?钱下达任务和拿钱干活那么简单，员工不是机器人ai，他不在乎员工在背地里如何议论他如何不近人情，但是持续不降的离职率是影响公司凝聚力的大问题。

他总不能真的当光杆司令，光有钱是不够的。

构建和谐的上下级关系，是当今企业具有强大竞争力的重要一部分。

一生要强的他不能落后！

重生因为要骑马，桑陌换了oversize白衬衣和修身黑色牛仔裤，脚上一双复古长靴，看起来干练又?潇洒。

她和沈嘉木去自助餐厅的时?候已经过了用餐高峰，只有零星几?个员工还在慢悠悠地吃饭。

见到桑陌，他?们脸上露出意料之外又理所当然的吃瓜表情。

为了让沈嘉木早日习惯和员工打交道?，桑陌端了餐盘做到几?人旁边的桌子，主动和他?们打招呼。

沈嘉木也随之坐下。

桑陌给他?一个肯定的眼神：师傅领进门修行在个人，你?可以?的！

接收到信号的沈嘉木一板一眼地问：“你?们是市场部的吧，对?这里?环境住宿还满意吗？”

几?人怔了怔。

他?们这种?刚进公司一两年的小透明，平时?都只在公司内部软件上看过沈嘉木的网络照片，这是第一次见到真正大boss本人。

桑陌在桌子底下踢了踢沈嘉木：语气?！

随意的一句问话，莫名地被说出一种?肃杀的压迫感是怎么回事？你?以?为谁都像我?一样有一颗坚强的大心脏！

沈嘉木咳了一声，用自以?为亲和的语气?道?：“别紧张，今天出来玩，你?们把我?当成普通同事就好。”

几?名员工终于反应过来。

“满意满意，这里?环境很好。”

“住的房间很宽敞，六人一套温泉别墅，房间是套房，院子里?有私泉。”