第18章 再开业（第2页）

就这样餐厅一共有12位工作人员，王超被老爸抱怨，目前餐厅的工作人员比公司其它部门的人员加起来还要多，王超被骂是饭桶。

早就等这一天了，终于可以大张旗鼓的扩张了，大片的韭菜我来了！

王超是激动澎湃。

开业这一天，王军也没有大张旗鼓的搞，总部的工作人员和两个领班的参加了新公司的第一次会议。

王超作为拥有百分之百公司股权的老板，主持了这一次会议，直接定下了公司发展的基调。

首先薪资方面:“董事长（王超自己）:年薪一百万；总经理:年薪八十万；各部门总监:年薪六十万；各部门经理:年薪五十万；主管（领班，主厨）:年薪四十万；副主管（副领班，帮厨）:年薪二十万；普通员工:日薪280元。”

等王超宣布完薪资待遇，会议室人都炸开锅了。

“儿子，你没事吧？你是不是念错了？”

这是老爸王军的想法，脱口而出。

“王总，这是不是有点太夸张了？？”

这是吴燕问的。

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“堂弟，你疯了吗？”

这是堂哥王强的想法。

“表弟，一个月一千就好了，不要这么多！”

这是娜娜表姐要表达。

“小老板这么猛？？能信吗？”

两个领班的在眉来眼去。

厨师……王超直接愣住了，没想到众人这么大的反应，这个工资标准在王超心里面都是删减版的。

王超想干一票大的，他算过就目前公司这几个管理人员的年薪付完以后，系统能返还奖金一个多亿！

那可太香了！

但是他忘了，这会是零三年，这个工资标准在零三年很是惊世骇俗！

虽然众人反应真大，但王超还是一意孤行。

他主要考虑到两方面的原因:第一，如果这次把人傻钱多，舍得为员工花钱的老板形象不树立起来，以后就很难再为员工牟福利了；第二，作为老板，说出去的话，泼出去的水。

王超给了老爸一个安慰的眼神，接着宣布公司福利。

“第一，给全体员工缴纳六险二金；第二，公司实行双休制度，项目需要赶工期的周末节假日直接三倍工资；第三，全体员工年底十五薪；第四，劳保和过节直接发放现金；还有其他的以后再补充！”

王超说完，会议室里一片安静，众人脑子里不断浮现着最后一句话“以后再补充”

。

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