第16章（第2页）

卢米就觉得tracy这个人不错，至少相对公平。

这个会开的时间长，最开始说排期跟巡展错开，结果发现无论怎么排，都少那么几个核心成员。

“如果跟巡展一起呢？在巡展第二天。

其他同事可以去当地。”

涂明提议。

“预算呢？从哪儿出？”

tracy问他。

“团建费用还有20左右，足够。”

“行，那就谢谢will。”

tracy对will道谢。

会开到近九点，涂明看到大家有点疲惫，就提议：“一起夜宵？”

tracy最先响应：“好啊，走。”

卢米问卢晴：“你一个人行不行？”

“怎么不行？我在你家楼下碰到二大爷了，被二大爷拉到家里喝酒了，一屋子人呢，热闹。

还有啊，我刚刚看到张擎在你楼下抽烟呢，你回来时候当心点。”

“行，我知道了。”

涂明开的车很一般，请吃饭却大方，公司旁边开了很多年的日料，挑最贵那一档，赶在撤餐前点完。

说来也奇怪，他来了这么久，竟然从来没安排过部门聚餐，跟别的老板第一天就要聚餐融入团队不一样。

卢米觉得他是一个妥妥的怪人，令人摸不清头脑。

她坐在涂明对面，旁边是tracy和cy。

卢米对cy这名有恐惧，总觉得后面跟着李雷和韩梅梅。

她被自己这个有感的想象逗笑了。

别人看她她就摇头：“没事儿啊，我神经病犯了。”

笑过之后就专心吃饭，她喜欢吃生鱼片，涂明吃的少，很绅士的照顾三位女士。

席间tracy问涂明：“市场部还有两个hc，启动招聘了吗？”

“让hr帮忙筛简历了。”

“你从前的员工如果用着顺手也可以，倒也不用那么避讳。

重要的是团队磨合。”

言外之意你也得有自己人，我们都理解。

“有一个合适的，简历给hr一起筛了。”

“那就好。”

卢米听到这里突然反应过来一件事，这两年凌美用人缩紧。

出人进人比例一比一，如果有两个hc，大概就代表要淘汰两个人，因为没有听说公司给增加hc。

这就有意思了。

一直在吃饭的她终于抬起头，看了眼涂明。

“老大来这么久还没组织过聚餐呢！”

她说：“准备团队汰换完再聚啊？”

谁也没想到她安静一餐饭突然冒出这么一句话，于是都看着她。

tracy当然明白卢米的意思，但她不接茬，一副看好戏的模样。