保险（第1页）

怎么看待保险这个工作呢？

我只能说这个团队太强大了，从概率学，到心理学，再到社会学，还有相互的商业网等，为什么说等呢，里面可能还有我不知道的东西。

从医院的信息对接，可以拒绝所有的确诊的患者，剩下的人就是像为了车险一样，买个安心。

就是疾病险，也是已经剔除了绝大部分的病因，还有免赔额度1万元，也就是说每人在医院看病，要被乡城医疗先报销，再减一万，剩下的才开始报销，也就是说在二万以上的疾病才能赔款，而且这赔款只能用多少就减多少。

这个也不好明细说，没去过保险三四天，是不会理解保险的真相，如果你要买保险，建议先去任何一家保险公司，学习一个星期就懂了，若喜欢就买，若不喜欢勿喷，毕竟这是社会上一个被广大群众所支持的安心，就像车险一样。

保险公司给你安心，你就得付出一些金钱。

这个社会上没有免费的午餐，也没有平白的好心。

天生积极乐观的人，并不每个环境与场景都能保持积极高昂的状态。

而且一个大的环境属于死气沉沉的，即使在改变自己的意识与语调，还是会被众人的语调中从淹没。

我不喜欢销售，也因为传统的工作方式与社交，让我又怕不工作，被领导说三道四。

在这样的心理压力中，我选择了离开的想法，但我决定还是想听一下经理的意见。

这次交流，我不知他眼中是否有其它的利益或者真的是为我好，我在他身上看到了与叔父一样的积极与力量，为了这股力量，我在想自己善变的内心，必须要去用长的时间去磨合一下自己，不要又用原画做借口逃避。

挣扎了一会，但是留下来的，下午这些金融知识，是我从书本上想破脑袋也不会懂的，其实我并不讨厌销售的，只是如今中国的销售情况让我很反感，甚至失望，我甚至对销售从小就有无比的渴望与期待，只是我害怕着连我都不明确的东西。

这就是一个被教化或者放纵的世界，你是被什么知识教化了，还是被自己放纵了呢？

第三天在接触了理财保险，意外保险，医疗保险，三份保险后，我对保险的概念也越来越清晰，这只不是为了获取暴利而成为的公司。

因为他们至少避开了百分之九十的理赔，有风险的人会被拒保，只有完全健康的人才能买保险，而且还只有一，二类职业才能买，更厉害的是这保险有着更高明的专业知识，出事的人，可能是因为合理上的一句话，一个字就不能理赔，还有忽悠投保人过了反悔期限后，就扣百分之四十的手续费，那也是一大笔的钱，要么入坑到底，要么被扣手续费，这就是我看到的保险。

第四天的时候，我就发现这保险公司的问题，除了六个洗脑的职场，就没有任何办公的地方，每天都是洗脑式演讲，主管也不说我们工作是如何去做，就是让我们一听课。

以一个正常的公司流程就是，老板投资开公司，员工做出了对公司的效益与利益，这个公司才能稳定发展，前提是员工要有实际的工作效益。

六个职场每天有近300多人的听课，而且说是5000的底薪，以这样发工资的方式，哪一个公司能承的住，而且还天天只是“听课”

，主管也不让大家有过多的交流，我们也听任为之。

因为大家都想的是“国企，上市公司，市中心的豪华大厦”

怎么可能是骗子呢？

我本来就喜欢观察每一个公司的工作制度，可这样的感觉让我无法理解，可就在这一天听闻比我来的早几天的人，说了一个大况，只有1000元的补贴，没有5000的底薪，更没有五险，我就感觉不对，然后又听到身旁的两位美女同事，也在怀疑这工作，我就忍不住了，去问主管。

“主管，我们培训这么多天工资是怎么算的？”

我好奇的问着。

“你们培训是有1000元的补贴的。”

主管回答着声音压的很低，仿佛不想被人听见。

要是以前我还会不了了之的“哦”

一下，来到这里后，我就改变了一种思想，就是不要带任何疑问的离开一个地方，或者放弃什么，但我的问题没有解决，我必须知道未来我需要付出什么，在这里能得到什么。

“那要培训多少天呢，从什么时候开始算入职，能拿5000的底薪呢？”

我继续追问。

“这个要培训16天，才能拿到工号，有工号就有工资了。”

主管不敢看我的眼睛。