第89章 请您狠狠的操练我们吧（第2页）

这当然不是训练的功劳，而是昨天种下的暗示种子，在三勾玉写轮眼的瞳力激发下，破壳发芽的结果。

尽管暗示的种子不可能长久维持，但在训练的初期效果却是非常明显的，能够帮助下忍们快速掌握站桩的技巧，快速的进入空灵状态，获得强大的正向反馈。

不然的话，这些被族长、长老、村子挑剩下的下忍们，如何能在一天就掌握站桩的技巧。

之所以费这么大的力气，同时对上百人进行暗示，是因为宇智波悠缺乏信用。

宇智波悠在这些下忍中有交情产生的少许信用，比如在族长家的满月酒宴上，他只要一句话就让当时做侍者的重信，给他送来更多的肉。

但这点信用不足以让所有人服从他的安排，认认真真的进行他们抗拒鄙视的队列训练。

….

信用不是凭空产生的，只能通过做成事情获得的成果换取。

同时只有信用积累到位，才能说服他人服从自己，跟随自己去做更大的事。

做事的过程中，每发布一个命令，每消耗一天时间，都是需要用信用换取，当信用归零，事情就失败了。

信用和成果就是一个不断转换的循环，但信用循环中最难的不是能够把所有的事情都做成，而是在做第一件事情的时候，如何获得最初的信用。

比如商鞅在变法的最初，就是通过徙木立信，用金子购买了他的第一笔信用。

宇智波悠的初始信用太小，他也没有时间做最初的缓慢积累，于是他选择用暗示种子做无本买卖。

在大量的暗示种子强制下，下忍们才能服从他的命令，老老实实的进行最厌恶最鄙视的队列训练，在枯燥的站立中耗尽自己的精力，在极致的疲惫状态下，集中注意力的学习站桩。

虽然每一步消耗的信用都被暗示种子抵消了，但一切都不可能凭空消失，而是成为了欠债。

如果最终没有获得成功，宇智波悠将会彻底信用破产，在自己最熟悉的宇智波成员群体中臭不可闻。

所以他没敢搞几个月的队列训练，让集体的力量感作为成果，而是在第一天就传授站桩技巧，让个人在精神和心灵上的收获作为成果，迅速的兑现第一笔信用。

……

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