第257章（第1页）

&ldo;不早，差不多时候出来的。

&rdo;只是与你错过了&ldo;她没事，昨天关了电话是因为怕打扰。

&rdo;

&ldo;我知道，有你在嘛。

&rdo;魏渭点点头&ldo;不过可不可以代我和她说一声，我这几天都没安排事情，她有任何吩咐只要我能帮忙我可以随叫随到的。

&rdo;

&ldo;好。

&rdo;明蓁温婉的接受他的请求&ldo;我一定和她说。

&rdo;

魏渭瞧她如此，看向她&ldo;是不是，不可能了？&rdo;

明蓁迟疑了下，点了头。

魏渭长长的叹了口气&ldo;我不打扰你了，他在等你吧。

&rdo;宾利车里的人。

&ldo;再见。

&rdo;明蓁颔首。

魏渭颔首，再抬眸时看见她已经转身走向一直开着的车门，坐入，车门关起，宾利驶去……至少你还好，对吧！

……

宾利车内。

他侧眸看了她一眼&ldo;你今天几点能下班？&rdo;

&ldo;你今天才是几点能脱身？&rdo;明蓁侧眸&ldo;那位昏迷的员工情况如何？&rdo;

&ldo;继续昏迷。

&rdo;他一直有消息&ldo;这件事……&rdo;

&ldo;是安迪的错。

&rdo;明蓁接口&ldo;别不承认，也别怪在所谓公司工作体制过失，是安迪这位你寄以厚望的空降部队没有做好才给你和公司造成了如此大的负面影响，听闻她不仅负责公司的财务还有人事这块，她和这位仁兄的接触也不少，应该早就知道他并不适合这个职位，却错误的判断自己可以修正这个不合适而固执己见，这才造成了现在让公司极为被动的局面，还有你也有错，身为ceo，明明知道你这位老朋友在人缘这一块上的强硬作风，怎能让她独自掌管公司人事，而是应该为她配一个自己信任且熟悉公司人员的圆滑副手，所以造成现在这种局面就是你和安迪的失误导致！

&rdo;

谭宗明微笑着握起她的手&ldo;求解决办法。

&rdo;

&ldo;你一定早有打算。

&rdo;明蓁才不上当&ldo;不过我不建议你亲自出面，还是请公司的公关团队解决吧。

&rdo;

&ldo;公关团队给出了一些建议。

&rdo;谭宗明从旁边拿出了一份文件，递给她。

&ldo;专业精神！

&rdo;你公司的文件干嘛给我看？

谭宗明还是举着&ldo;此事也事关安迪，想请你给出几条建议。

&rdo;

明蓁看了他一眼&ldo;只此一次，下不为例！

&rdo;接过，打开，并习惯性的拿出了自己的钢笔，目光在字里行距间而过&ldo;心理医生诊室？公司内部如同后宫，每个人都有自己的打算和秘密，怎么可能告诉别人，这条没有必要；会给家属一些费用，那是多少呢？员工入院后，人事部门是否去看过，是否询问过医生？谭总，细节决定胜败不用我重复了，哪怕是出于道义你也得让人挑不出理！

道义、人情的分寸一定要把握好，不能太过生硬让人感觉晟煊没有人情味，这对公司在职和以后的人才储备都会有影响，但也不能过于讲人情，需要保证公司该有的规则，我的建议时通过第三方来解决，而不是直接面对情绪激动的家属，政府的劳动部门还是偏重于个人就职人员的保护，所以请他们介入，一来给家属一种有政府可以依靠的感觉，可以让他们放心，你也不用面对哭哭啼啼的家属，反而有利于公司与家属之间的沟通；二来政府部门对个人的偏重也可以让家属能到真正想要的，并且是在法规认可的范围内，也让大众知道你们是按照规则办事的；三来嘛利用这种偏重……&rdo;