第五十一章 速度太快的潜在问题（第2页）

几个人都笑了。

“没问题，你要是能培养出来两个城市经理，我直接任命你为省区经理，培训总监的就找别人了。”

“我还是希望做总监，官大的好，也算个总了。”

滕华笑笑说。

这些店长又是一顿嘲笑。

“你要是再胡思乱想的，你就踏踏实实的做店长吧，不给你任何晋升了。”

诸葛翼看着滕华严肃的说道。

“别啊，翼哥，我从现在开始啥也不想了，你让我做啥我做啥，我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”

滕华苦着脸说道。

“扯远了，咱们说正事，你们开始准备吧，每二十家门店我会设一位区域经理，最好这二十位店长大多是你自己培养出来的，选区域经理的时候一个重要指标就是看谁培养的店长多，而且是能独立把店支撑起来的店长，这说明管理能力强，这里不多说了，你们自己回去想办法。

再就是外地开拓市场的事，都是自家兄弟，我也有啥说啥，出去机会是好，更容易晋升区域经理和城市经理，但是难度也大，需要从零开始，机遇与危机并存，我希望想出去的兄弟先自己想好，不要盲目。”

这些店长也在思考这个问题，诸葛翼说的很实在，说白了干的好，晋升空间很大，做不好可能就得滚蛋了。

诸葛翼看大家都认真思考还是很欣慰的，他不需要盲目冲锋的管理者。

“对于出去开拓的兄弟，最好是当地人，咱们国家太大了，方言太多，每个地方都不一样，风土人情也不一样，本地人更有优势，这个不急，你们先想想，有想法的单独找我聊，先搞京都附近的省市。”

诸葛翼继续解释道。

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“最后一件事，我要成立采购部，接下来我会选择一两名，从采购专员做起，根据业务量和能力晋升，和培训部一样，据团队的扩大，设采购专员，主管、经理，总监，外地门店五家以上会设采购专员，二十家以上会设采购主管，一个省会设一名采购经理，但还是那句话，这个不是我给的，是伴随着门店扩展速度来的，现在先选两名，你们回去和兄弟们商量一下，有想法的单独找我，这也是很好的机会啊。”

诸葛翼环视着大家说。

大家当然知道，随着公司的发展采购部未来也是大部门，和培训部都举足轻重，这是不可多得的机会啊。

正事说完了，诸葛翼拿出烟自己点上一支，把烟扔在桌子上说，“正事就这些，接下来畅所欲言吧，我先去趟卫生间。”

没等诸葛翼出门，一群人就你一言我一句的畅谈起来了。

中午吃顿饭大家都回去了，下午店里就要忙了。

诸葛翼自己在办公室喝茶，现在大家很亢奋，都在想如何晋升到区域经理、大区经理，诸葛翼知道他必须冷静，如果他也亢奋起来是要出事的，打开电脑，看最近的客户资料，进兴筛选、分析，有做成柱状图，发现一个很明显的问题，好几家店出现了偏科，谭颖的店卖会员卡卖的非常好，卖货和美容交易额较低，类似的情况其他门店也有，这不是不努力的原因，恰恰是因为太努力了，努力做自己擅长的领域，为了业绩，最终导致数据失衡，诸葛翼心知遇到了快速开门店的第一个问题。

这时马特的办公室里面也很热闹。

“老板，诸葛翼这样搞，你让我们怎么办？你怎么办？现在这家公司都快成诸葛翼的了。”

采购经理何朝亮说。

“老何说的对，门店都是他开的，团队都是他带的，采购权他也要，干脆把公司给他算了。”

一个门店店长也生气的说道。

这不是第一次了，mark这也不可能是最后一次了，前阵子用业绩竞争的方式才安静了一阵子，这又开始了，看来是他做出决定的时候了。

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