第56章 自己人（第2页）

关于销售部部长的人选，虽然是竞聘上岗，但竞争很大，各方势力全部侵入。

特别是许斌推荐的人选，一开始公司内部呼声很高，但不知为何他的推荐的人突然放弃了。

那时，秦秘书就觉得许斌可能要出事了。

许斌的势力退出后，秦秘书觉得销售部部长的位置要落在熊军身上了，因为在公司没有人可以跟傅辉抗衡了。

除非是上级任命，那是没有办法。

但是上级给的指示是，公司的中层提拔他们不干预，让公司内部处理。

那熊军铁定是销售部部长了。

但秦秘书后来发现，熊军似乎对这个销售部部长十分不感兴趣，甚至连傅辉都没有提起这件事。

这就让秦秘书看到一丝希望。

销售部是公司的重要部门，先不管能力怎么样，一定是要忠诚的。

除了这个，还要容易控制。

这段时间，韩雪一直嚷着要到总公司的财务部任职，秦秘书一直推脱，他觉得就韩雪的脑子到了总公司不被欺负才怪。

而在这个时候，傅辉问秦秘书关于销售部人选，有没有推荐的，或者优秀的人。

秦秘书提到了熊军，这么做的原因就是想看看傅辉到底是怎么想的。

傅辉直接拒绝了，说熊军还需要历练。

这让秦秘书他想到了韩雪。

为了让韩雪符合要求，他先是通过分公司把韩雪的级别提了一级。

为了把整个事情说得圆滑一点，秦秘书特意花了一番心思。

秦秘书告诉傅辉，其一，销售部部长的位置很重要，一定是要我们的人，不但要忠心，还要听我们的话。

其二，这个人不能太过于精明，不能有非分之想。

秦秘书还提到了宋凯，就说这个人很精明，听说他贿赂给别人自己都留了一手。

这种人显然不能用。

其三、这个人一定是女人，而且不能是总公司的。

傅辉对第三条很感兴趣，他让秦秘书给他解释一下。

秦秘书说，女人比男人好控制，而且只要给予多的好处，一般来说是不敢有异心的。

从分公司挑选一个人，可以让别人知道，公司彰显的公平。

不是说，这个位置一定是总公司的人来坐，分公司也是有机会的。

傅辉同意了秦秘书的观点。

他让秦秘书去分公司物色一个自己人。

一天后，秦秘书向傅辉汇报，他物色好了，分公司财务部的科长。

是个女的，学历是研究生，能力也不错，是我们自己人。

傅辉还特意考察了此人，某些方面也是侃侃而谈，某些方面就是个小白。