第82章（第1页）

巨测，故意抬高你的功绩，制造你高不可攀的形象，让其他人看不顺眼，你就要对

这种人要小心提防。

如果遇到这种情况，不妨公开说道：“你过奖了，这件事让你

去做，同样也可能干得非常出色，我跟你比，并没有太大区别。”

或者是私下里告

诫他：“多谢你的夸奖，不过我不太喜欢这样，以后请不要公开说赞扬我的话。”

常常有同事喜欢捉弄别人，所以，遇到别人恭维你，千万不要认真，当面对他

不加理会。

你只要头脑冷静，不被夸奖冲昏头脑，他就不会对你构成威胁。

表扬是对成绩的肯定，表示大众接受你的行为或某种观点，是人人都渴求的一

种外界反应，受到表扬往往会得到心灵上的愉悦和满足。

有的人把表扬看得特别重，

甚至胜过生命和财富；也有的人把表扬看得微不足道。

因此，我们可以从同事看待

表扬的态度来观察他的内心世界。

受到表扬就面红耳赤

受到表扬的时候面红耳赤，显得很腼腆。

他们温顺敏感、感情脆弱，他们不仅

对表扬很敏感，对批评也很敏感，更经受不起意外的打击；富有同情心，关注他人

的感受，不会用言语或行动主动攻击他人。

受到表扬就以为自己听错了

听到赞扬的话，他们会用一副非常惊喜的样子来表达自己的喜悦。

他们憨厚淳

朴，不喜欢与别人产生矛盾，经常以忍让来换取安宁；喜欢参加群体活动，交往过

程中的大度和慷慨让他们与别人建立起良好的人际关系，他们与他人能够相处得非

常融洽。

对表扬无动于衷

他们对表扬充耳不闻。