第5章（第1页）

她还没有正式入职，没有公司邮箱，目前使用的都是网易邮箱，平常除了陆鸣和公司培训部的邮件以外，很少收到其他的邮件。

白晴打开一看，发件人是许同启，标题“第三轮模拟测试主要问题分析及总结”

，里面是许同启整理的关键问题分析思路和案例ppt。

来自专家的满满都是干货的实践资料啊，这是一封技术分享的邮件，收件人列表把他们三个实习生也都包含了。

三名实习生并不在正式的办公人员邮件群组中，发送给他们邮件需要特意单独将他们添加进去。

所以，能收到许专家的邮件，也让白晴感到十分意外。

白晴不禁瞄了一眼，刚从会议室回来的许同启。

谁知刚好他也往这边转头，就碰到了白晴的目光。

白晴立马调整好视线，大方的迎上去，说：“刚收到了你的邮件，谢谢许哥。”

“不客气。”

许同启淡淡舒展了眉心，对白晴说，“有不明白的也可以问我。”

“好的许哥，我会的，谢谢。”

“嗯。”

说着，两人就分别转回去做自己的事了。

话虽然这么说，但许同启真的很忙，白晴能够找到他问的机会并不多，好在还有很多人她都可以问。

玫城及四个地市的整体网络的技术策略，在许同启的组织下，完成了多轮调整和优化，达到接近理想的状态，同时其他方案也都逐渐完善，以应对各种实时发生的特殊情况。

紧张的工作节奏，使得许同启可以避免沉溺“情殇”

，在工作中，他很快就调整好了自己，恢复到平稳的状态中。

完善的准备，使得三方测试真正来临的几天里，反而显得有条不紊。

一些突发状况和小的插曲，也都被迅速控制在了最小的影响范围下。

四月底的这天，三方测试保障工作终于赶在五一假期来临之前完美收官。

虽然这项工作主要在玫城办公室的技术服务团队之内组织和展开，销售团队主要负责提供必要的设备资源支撑。

但办公室主管销售的一把手李总在看到大家打下这一仗后，认为自己作为一把手，应当承担好一把手的重要使命——犒军。

于是，在听到二把手技术服务整体负责人刘总和钟海宁他们正式宣布，“本轮三方测试保障结束，各专业线人员下周排班轮休一周！”

之后，李总也紧跟着大手一挥——