第74章（第2页）

没有人能这样保证。

底下员工对公司的改革颇多訾议，但也不难理解公司的做法，归根结底，是人力冗余，效益不够，明为换岗，实为裁人。

只是这样的改革多少让人有些心冷。

其实在正式条文下来之前，公司里早就有迹象了，这几个月少了许多的熟面孔，只是温水煮青蛙，大家私底下闲谈几句也就过去了。

连漪身为组长却是知道频繁的人事交接背后不是普通离职那么简单。

有些人是被劝退，有些人是自己跳槽，还有些是被“冷藏”

不得不另谋出路。

这些人都是在公司工作有年的老员工了，最后除了一笔经济补偿金，什么都没有了。

辞退了这些老员工，公司拿着这一笔人力资金再去置换更低价的人力资源，如此循环，似乎一本万利。

可一家公司对待老员工的态度都冷漠至此，又何谈长久？

连漪的工资在同行中已是相当可观，似乎只要她不出差错就能四平八稳地一直持续下去，但连漪自己心里清楚，她的课程之所以火爆，除了她自身的原因，离不开公司做幕后推手。

他们无限放大她身上的亮点，譬如学历，譬如颜值，以“网红教师”

的噱头将她推上神殿。

实力固然是支撑着她不垮台的重要原因，但也不可否认营销的作用。

公司今日能因为她是燕湖大学的硕士就给她造势，日后如果加进来一个博士，公司照样还能推别人上去。

职场上永远只有难以替代，没有不可替代。

昨晚，因为沈思晏的打岔，她还没有回复电子邮箱里导师发来的邮件，在一天的慎重思考与权衡后，连漪写下了回信：

“dearprofwu，

onreflection，iwanttotellyouthatiareadytostudyforaphdyidealuniversityisoxfordorcabrid，forwhichihaveadefullpreparationsthankyouveryuchforyourtrtandattentiontoiwillntuetoworkhardwithyourexpectation……”

她将回信上的每个字都反反复复读了好几遍才将邮件发送出去。

她郑重其事，是因为她知道这意味着她选择了一条必然艰难的道路，必然要开始新的人生征途。

抬起头是理想，低头是生活。

从浩瀚的学术理想世界回归现实，仍要面对的是休息一天后堆成摞的工作。

上午忙着做教研，下午上完直播课又开小组会商讨关于公司制度改革的各项事务，开完小组会接着又是部门会议，开完部门会议又批在线作业，连轴转到下班已经七点半了。

扔在办公室里没有时间看的手机，被消息轰炸了99+，除了一些群消息，便是家人发的消息。

忙乱忙乱，就是越忙越乱。

第一条便是沈思晏，他问：“今天什么时候到家呀？”

配图是一个可可爱爱的猫猫头表情包。

连漪浅笑一下，笑容又渐渐收敛了。

她已下定决心要出国读博，她清楚知道这个选择唯一会伤害到的人就是沈思晏。

一旦申请成功意味着她就要远赴他国，这不是十天半个月，而是三四年，甚至很可能继续留在国外工作，在国外……成家立业。