第62章（第1页）

“好，结婚了记得发请帖给我。”

许同启边吃边说。

“好的，许总。”

刘洋的问题谈完了，对于刘洋是否最终会留下，他并不在意。

他只做到此为止。

接下来许同启也要再多花心思在人员激励方案上，毕竟他作为公司总经理，公司每一个在执行的大小项目，都有对应的产品经理，不可能每一个产品经理出现这种问题，他都亲自上阵去处理。

只有从制度上，稳住局面，避免更多的“刘洋”

出现。

周二这天，许同启又花了一整天，包括早中晚饭全都约了出去，同公司关键的技术骨干谈话。

在他自己看来，公司现在的三个大专业方向，纯it类整个行业很早就比较成熟，在这方面很难再取得突破；ict类倒是比较新且有很多应用需求，但所涉行业驳杂，不易做精；而大数据类，是这两年才新晋的热点课题，技术仍处在快速变革和发展当中，并且今后将会在各行各业发挥不可忽视的作用，商机无限。

这点在平常和公司员工日常互动沟通时，也有不少人能够看到这一点。

所以，对于他选定的这个重点发展方向，在公司内，实际上各个专业方向的技术人员，持支持态度，并且愿意主动跟进的还是占大多数。

这点他提前就在各种渠道的接触中，不着痕迹的做过摸底。

而今天，和这些员工谈话的结果也验证了这一点。

只有少数员工表示暂时持考虑的态度，但对于手头现有的工作，均保证会负责到底。

同时，据人事部培训专员反馈，从昨天中午发布培训计划以后，截止今天下班，大数据变现部门培训报名率已经超过95，另外两个专业部门报名率也均达到了75。

这也让一刻不停忙到晚上的许同启，放下了一半的心。

多番筹备后的这个培训计划，说明了许同启要带领大家转型的决心，而主动报名的情况，也反映了大家的支持率，这对于未来一段时间公司的稳定很重要。

有了这个底，许同启后续也会更加放开手脚，快刀转型。

等他忙完工作，晚上快十点的时候，才坐在他的办公室给白晴拨了电话，准备聊会天再看看小糖豆，然后继续审一下，人事经理重新修改后提交的第二版人员激励方案。

“你明天一早回月城？出什么事了，这么着急？”

累了一天，许同启原本靠坐在扶手椅上，此时一下绷直身体坐了起来。

“小天来电话，说我妈身体有点不适，现在人已经送到医院了，目前状况不严重，只是小天和我爸现在太着急有点慌了手脚，我得尽快回去看看。”

白晴说。

白晴知道他这段时间也忙的脚不沾地，不愿让他再分心更多，就把情况往轻了说。

“那我明天和你一起回去看看，一会让小罗给我订票。

糖豆呢？也要一起带着吧。”

许同启说。