这些人是能查到的参与者里活跃程度和影响程度大的,不能保证没被抓住证据的人里没有人比经理行为更恶劣。不是说经理无辜,只是人才是公司的可贵财产,一个人从普通员工走到经理和安昱是互相成就的事,在能给机会改正的情况下为了警示他人开除一个经理,不值得。
况且改正才是敲打的意义,直接开除不能算敲打。
任昭远心思一转:“这个人你没打算开除?”
“会一起发辞退通知,但如果想争取留下,项目上有空岗。”
“打算好了还不直说,故意和我绕弯。”
谭铮侧头亲他耳尖,轻声喃语:“哪有。”
他一说话呵气扫得耳廓生痒,任昭远躲开一点下一秒就被追上,齿关咬住耳钉又含住耳垂边缘。
“明天下午有时间吗?”
任昭远呼吸不太稳:“嗯?”
“想让你带小戍去接我下班。”
“好。”
“关电脑。”
“好。”
可不等任昭远动作谭铮先分出只手把电脑合上了。
任昭远转头看他,没防备腾空发出声低呼:“谭铮——”
“嗯,”谭铮稳稳抱住人往房间走,低声笑着,“聊完正事,该办正事了。”
——
第二天安昱有季度大会,谭铮会参加,不过一向只是旁听。
这次会议结束后谭铮少见开口:“耽搁大家几分钟。”
偌大会议室鸦雀无声,谭铮抬手示意叶温到前面去替他宣布。
叶温腹部已经显怀,但她行走动作间一概利落如常,很快切换好大屏幕的投影内容。
“大家好,下面由我代谭总宣读通知”
“以上人员全部予以辞退处分,如对上述违规内容有异议者,可于会后向直属上级提交报告。”
一时之间,哪怕大家再克制也有隐隐私语声传出。
由总裁直接开除,囊括人员从尚没资格坐在这里的实习生到位置靠前的部门经理,这本身就够不寻常。
谭铮没在意,也没有就此解释,转而说了别的。
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