第202章(第1页)
今天是转正第一天,有新同事的见面会,上级提醒他必须提前到公司,穿正式场合的服装。
罗铭遥只在去应聘时候穿过一次西装,后来再也没穿过。
他一个研发人员,天天呆实验室,不需要像销售、行政一样穿的周周正正,每天还和以前上临床一样,穿着普通不过的t恤、长裤加运动鞋。
一听说要穿西装,又慌乱了一星期,认真学习打领带,仍然没有进步。
今天穿着西装皮鞋出来,整个人都不自在。
新员工见面会也没有多正式得吓人,因为是国际公司,c市分公司负责人也是外籍华裔,习惯了国外公司领导发言风格,轻轻松松讲完,说了点公司要求、未来展望就散了,没像他想像中的,一个领导讲完、下一个领导继续地站一上午。
吃午饭时候,他和另外一个试用期认识的做统计的同事吃饭,得知他们部门晚上还要聚餐。
他想想这边研发部门,实验室主任压根没提这件事,估计就没这个聚餐的部门风俗。
“也好啊,”
同事听了他们部门情况说,“不发话就按时下班回家。”
罗铭遥赞同地点头。
上午的新人见面会完了,下午实验室继续照常上班。
罗铭遥提了正,奖金工资都有所调整,下午时候,实验室主任也找他谈了谈,一个是恭喜他转正成功,客套地说了对他寄予厚望;二是跟他谈奖金的事情,虽然之前试用期谈过,但是现在又提出了更多奖励方案,希望他努力工作云云。
最终说实验室不搞那么多虚的东西,大家只要踏实工作就够了。
翻译过来就是不会组织迎新聚餐。
罗铭遥心理石头落地——今晚又能按时下班了。
赵彬也在说按时下班的事情。
赵彬主治医师,在七月份就提了上去,做了带组医生。
今年医学生毕业虽然稍有延迟,但仍然在六月之前全部结束。
一大批带着规培证的专业型硕士研究生,成为工作主力。
赵彬之前想的对,青北院区扩招了不少硕士研究生和规培毕业生留在青北院区工作。
不保证转正到本部,但待遇上和本部一致。
虽然青北院区不在城里,但是c大附院这个牌子,还是让很多人趋之若鹜。
平时最不受欢迎的急诊科,今年也招了4个年轻医生。
赵彬年资现在也够了,七月份直接就提上来,住院总交下去给另外两个急诊科毕业的博士做,他升职成为青北院区急诊科的带组医生。
青北院区进一步扩张,目前急诊科内外科各四个带组医生,两边自己轮转值班。
也就是赵彬现在四天一个夜班,不用接诊病人,只在一线医生有疑难情况时协助处理,上完夜班,交班查房以后就可以离开,回家休息一整天。
工作量轻松了太多。
其他有车的二线还经常搭他一截路,走绕城高速进城,再放在顺路的地铁口,回家时间也省了不少。
还有就是,工资也涨了很多,一下子就到了将近两万,房贷紧迫感大大缓解。