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莱伊一愣：“我？”

他还真没想到琴酒会把这种事情交给自己，虽然那只是群外围成员，但也算和组织的人员考核沾边了，要知道莱伊自己加入组织也才两年多呢。

“我会在幕后看着，”

琴酒说，“你来操作。”

既然上司这么说了，那莱伊也没有拒绝的道理，况且想也知道，虽然说是考试，但组织的考试怎么想也不可能像学校月考一样安全无害，如果他来操作，说不定还能放点水。

也算是……弥补之前的遗憾。

“好，”

他点了点头，“但我还不知道我需要做什么。”

“具体的方案等苏格兰写好之后我会交给你，”

琴酒说，“两天后，不是很困难，你只要当好监考官就可以了。”

在接到琴酒给出的任务之后，苏格兰首先做的是翻找出组织过去的淘汰案例并进行筛选，然后他很快意识到这个方向并不合适，组织的淘汰案例是很多的，但其中有参考价值的就没几个。

毕竟组织是个追求真实性的组织，像这种非常计划性地，刻意地去淘汰某个人的情况本就少见，而这次要淘汰的还不是一个人，而是一批人，可借鉴的部分就更少，如果一个个地将这些新人淘汰，无疑会浪费大量的时间，而要是将他们集中到一起……出现意外事件的几率也就呈几何状上升。

在这样矛盾的纠结之中，苏格兰的翻找范围逐渐扩大，从书房底层一直上升到了顶层，当下的他并没有指望得到什么直接的指引，只是试图从各种档案里寻找灵感。

然后，从那些古老的档案中，诸伏景光看到了组织的过去。

虽然一直知道组织是个“卧底培训机构”

，但从当前的情况来看，这个机构更像是个纯粹的实习场所，并没有什么“培训”

的影子，直到翻阅了过去的档案，苏格兰才明白，在一开始的时候，组织确实是那种会给特工们上课的真正的“培训机构”

，他甚至在档案上看到了一些前辈的课程表。

只是在某个时刻这个机构决定开展实习业务，然后渐渐地实习部门越做越大，直到把整个机构都吞掉了。

而现在，从那被淹没了的过去里，苏格兰终于找到了自己想要的案例。

结业考试。

是的，当组织还是个纯粹的培训机构的时候，像很多机构一样，它是有结业考试的，只有通过考试的人才能开始实习……这确实与如今他面对的场景有几分相似。

而且，虽然现在的组织没有考试这文件子事，但某种考核还是存在的，外围成员当中甚至流传着一些“组织内部会进行大逃杀来淘汰成员”

的神秘传说，要是以这种方法来进行淘汰，对组织如今的形象并不会有很大的影响。

当然，考试的内容不能照搬，其目的也不完全一致，但有了这个思路之后，再去调整似乎也就容易很多了。

这个构想在得到琴酒的认可之后被直接交给boss审核，乌丸莲耶批准得很快，并且颇为欣赏地表示规划做得好点以后还能接着用（琴酒面无表情：接着用？组织哪有那么多人给您淘汰？），随后苏格兰就进入到了改稿地狱当中。

在大方向的安排上他进行得很快，场地要小且封闭，便于监控，所有道具要都在安排内，可以控制杀伤力，考试的内容要明确，减少意外情况发生。