第35章（第1页）

在后勤指挥系统的三个要素中，指挥机关与指挥对象实际上就是指挥者与被指挥者的关系。

它们的地位是相对的，任何一级指挥对象都兼有指挥者和被指挥者的双重特性。

因为系统是由若干层次构成的，就某一层次的指挥对象而言，它既是上级指挥机关的指挥对象，同时又是下级指挥对象的指挥机关。

这种相对性、层次性和有序性的内在联系就形成了系统的基本结构。

其中各级指挥层次之间的联络关系，形成了后勤指挥方式；各级指挥信息的采集、加工、处理和传输方式，形成了指挥手段。

这也是系统结构的实际内容和表现形式。

系统论的原理告诉我们，要素和结构是形成系统功能的基础，增强各要素自身的功能和优化系统的结构，对于提高战役后勤指挥系统的效能具有十分重要的作用。

然而，系统功能受环境因素的制约和影响，不同的环境条件可使系统的功能相去甚远，因此战役后勤指挥系统必须努力适应环境，这是提高其效能的重要途径。

由此可见，影响和制约战役后勤指挥系统提高效能的各种因素，它们都是通过对系统的要素、结构和环境发生作用，实现对系统的效能产生各种影响。

这就决定了战役后勤指挥系统效能结构的范围和内容，即系统要素效能、系统结构效能和系统环境效能三大组成部分。

1、系统要素效能。

在战役后勤指挥系统中，后勤指挥员是后勤指挥机关的最高首长，他集领导、决策、指挥、管理、和组织、计划等职责于一身，对于提高后勤指挥系统的效能起着举足轻重的作用。

后勤指挥机关是后勤指挥员决策指挥的参谋机构和组织实施的职能机关，对提高后勤指挥系统的效能起到重要作用。

而后勤指挥手段，是保障指挥活动顺利进行的物质、技术基础，它的科学性、可靠性和实用性程度直接影响后勤指挥系统发挥效能的水准，其作用地位非常重要。

因此，系统要素的效能结构应该包括后勤指挥员的指挥水平、指挥机关的综合效率和指挥手段的自动化程度三个主要方面。

第一，战役后勤指挥员的指挥水平。

从高技术条件下局部战争战役后勤的要求来看，后勤指挥员应具备较高程度的现代高技术条件下的后勤指挥才能。

这种指挥才能的高低直接地影响着后勤指挥的效能，其主要反映在他们履行职责的能力及其效果上，即判断情况的准确性、决心意图的正确性和情况处置的合理性等。

第二，战役后勤指挥机关综合效率。

战役后勤指挥机关是由多个职能部门组成的有机整体，它即是战役后勤指挥员的参谋机构，又是战役首长实施战役后勤指挥的参谋机构。

它必须具有较高的工作效率，才能适应高技术条件下局部战争战役后勤指挥的要求。

其高效的内容包括：后勤信息支持的综合效率、决策支持的综合效率、决心转化的综合效率、文电拟发的综合效率，组织计划的综合效率和控制协调的综合效率等。

第三、战役后勤指挥手段自动化程度。

为了实现高效的战役后勤指挥，达到及时、准确、迅速的要求，必须广泛采用以电子计算机为基础的后勤自动化指挥工具，最大限度地提高后勤自动化指挥的程度。

主要包括：信息处理自动化程度、决策过程自动化程度、指挥控制自动化程度、情报通信自动化程度、系统性能适用化程度和人机结合简单化程度等。

2、系统结构效能。

根据系统整体有序性原理，由诸要素构成的系统是一个不可分割的有机整体，它可以产生大于各要素功能之和的系统功能。

对于

战役后勤指挥系统而言，系统结构的效能主要体现在后勤指挥系统的组织结构合理性、后勤指挥方式的灵活性两个方面。