第18章（第1页）

不久，国家安全部开始大规模招收新血，这次招收是国安部根据国际形势和我国国家安全的现状而第一次大规模招收情报战士和反间谍侦查人员，实行的是公开、公平和公正的原则，从党政机关、军队和学校中招收符合安全部特殊工作需要的干部。

杨文峰这时已经工作两年了，和他一起进入经贸部门的大学生渐渐开始捞外快了。

他却仍然每天看书学习，像个学生，等待机会进入自己理想的单位。

收到国安部人事局发给他的招考通知时，他欢呼雀跃。

那次吸收情报和反间人员首先要进行三层严格的笔试，情报人员笔试包括基本文化素质，交往和外语，以及国际知识三方面。

杨文峰一直以来就想进入情报部门，对和情报有关的知识更是如饥似渴。

可想而知，考试结果一点也不意外。

在政审合格的六百名报考情报人员的考生中，他的三次笔试成绩平均起来名列前茅。

按说，他进入国家安全部，从事自己理想的职业是没有问题的。

按照规定，还有最后一关，也就是由情报部门主管亲自主持的面试。

这一关对很多考上的人来说可能只是走走过场，因为，情报主管主要是目测考生的仪容仪态，测试考生的口才和应变能力，没有严重的不适合涉外工作的身体缺陷的话，这一关自不必担心。

杨文峰可谓仪表堂堂，四年大学政治专业的学习让他自己对自己都可以口若悬河、高谈阔论，而且他笔试第一，这口试自然小菜一碟，他是志在必得。

负责面试的人由情报部门的处长和人事处的科长组成，杨文峰排在下午第六个面试。

就在快轮到他的时候，一行人随着一个小个子老头走进考场。

过了一会轮到杨文峰时，他走了进去。

他在中间那个位置坐下来后才注意到，成半圆围住他的一排桌子后坐了十几个人，当中的并不是先前的主考处长和科长，而是那个被前呼后拥走进来的小老头。

后来他才知道，那个小老头就是当时共和国国家安全部情报局局长周玉书，也是当时资格最老的情报首长。

他十年前出任情报局副局长时就不满情报部门的招生方式，他认为，要挑选一个好的情报员，不是靠答试卷、做考题，而是要由身经百战的老情报战士亲自挑选、亲自培养。

这次大规模的招收新血，他几次想抽空来亲自主持面试，严格把关，挑选那些条件不一定上等然而性格适合从事情报工作的人，同时剔除那些有严格性格缺陷的考生。

直到今天他才找到了时间。

杨文峰就成为被他亲自面试的第二位。

后来杨文峰常常想，如果当时知道周玉书局长亲自面试，自己是否会换一种方式呢？答案是否定的。