第49章（第2页）

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&ldo;请不要责备我，我现在的心灵还没修补好，很容易受伤。

&rdo;我深吸一口气，缓缓吐出，&ldo;对了，谢谢你今天送我。

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&ldo;不用客气，你可是我们的经理。

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&ldo;现在已经不是啦！

&rdo;我感叹道，&ldo;而且你们之后肯定也会有新的经理人……咦？等一等？为什么我突然有种将要被ntr的感觉？&rdo;

&ldo;你想得还真多。

&rdo;幸村面露无奈。

&ldo;我在和你说很认真的事情哦，部长。

&rdo;我双手抱胸，眯着眼给建议，&ldo;如果要找新的经理的话，能力必须不能比我弱，否则容易造成矛盾的……&rdo;

幸村直接打断了我：&ldo;我们不会找新的经理。

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&ldo;……哎？&rdo;

&ldo;这是客观分析得出的结论。

和国中的时候不同，那个时候大家都还是陌生的状态，你是跟着大家一起走过来的，并且能力出色，得到了大家的认可。

而现在升了高中，如果有新的经理的话，大家就算知道不好也还是会将新人和你作比较，就像是你说的，很容易造成矛盾，这就与找经理的目的背道而驰了。

更何况有柳在，经理要做的事情大部分他都能负责。

&rdo;幸村条理清晰地分析着，末了加了一句，&ldo;而且……所有的人，都希望保留这个位置给你。

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&ldo;包括你？&rdo;

幸村先是一愣，继而笑了：&ldo;当然包括我。

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&ldo;部长，我没白跟你……&rdo;我感动地看着他，&ldo;那现在的国中网球部呢，国三的时候，我有带一年级的弥璃，她应该应该有照应赤也吧？&rdo;

弥璃全名是柳生弥璃，柳生的妹妹，比我们小两届。

我、真田、幸村、柳都不觉得切原一个人能好好带领队伍，我就从亲友那里下手，找到了柳生妹妹把她忽悠过来，带着她熟悉经理的职责。

这算是经理人的传承了。

就跟幸村他们培养切原一样，这是立海大的校训也是传统，薪火相传。

&ldo;……啊，这个啊。

&rdo;幸村的笑容变得有些飘忽，&ldo;上周的时候，我们有去看赤也。

他和弥璃正在争吵要不要将你的照片放在教练席……&rdo;

&ldo;……等等！

求你把这部分说得清楚一些！

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&ldo;赤也说有你的照片放在一旁看着比较安心，弥璃说那样子太像遗照了应该放真田的……然后他们两个吵了起来。

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