第50节（第1页）

不过这并没有关系，因为沈栗并不是那种始乱终弃的男人。

况且随着他的身价不断拔高，以后接触的异性，恐怕不会有方曦蕊这样，感情这么纯粹了。

公司名字确定完后，注册代理公司那边提交资料，然后需要等有关部门审批，时间大约在两周左右。

其间沈栗开车去了一趟猎头公司，他需要物色娱乐公司“运营总监”

这一职位。

毕竟如果要做隐形富豪，甩手掌柜的话，手下员工必须具有实力。

这样才能有更多的时间享受生活，而不是被生活，被公司绑架。

第104章：百万年薪

猎头公司是朋友高俊杰介绍的，名字叫锐视猎头，据说口碑不错，人才库也十分丰富。

接待沈栗的是该公司高级顾问，王志阳。

今年三十七岁，有六年左右的行业经验。

“沈先生您好！

我是锐视猎头的高级顾问，我叫王志阳！

很高兴认识您，听高先生那边说，您公司需要招募运营总监这一职位，对吗？”

王志阳露出大方得体的微笑，一身黑色西装，头发梳得一丝不苟，给人感觉很是专业。

“你好，王顾问。”

沈栗伸出右手跟王志阳，握了一握，然后两人进入公司会议室，洽谈关于人才招募一事。

“沈先生，对于娱乐公司运营总监这一职位，您这边的要求能方便说一下吗？”

双方入座后，王志阳开口对沈栗问道。

“要求的话，五年以上行业从业经验，有担任过相关职位，并且在大型娱乐公司任过职的优先……”

沈栗混过圈子，知道娱乐公司运营总监，少则年薪二十，多则年薪百万，是一份非常需要实力的职业。

听完沈栗大致要求后，高级顾问王志阳，扶了一下自己眼镜，然后回答说道，“沈先生，刚才听完您的相关要求，那在年薪方面，您公司打算开多少？不过我实话实说，娱乐公司运营总监这职位的人才，可不好找。”

沈栗也知道人才不好找，不然要猎头公司干嘛！

但可是，重赏之下必有勇夫，物色人才这一事情，无非是价格多少的问题。

“年薪我开到百万，如果你们物色到特别优秀的人选，年薪面谈也没关系。”

沈栗毫无压力的说道。

他去迪拜住了五天酒店就花了100来万，总监的薪资对他来说，只是小菜一碟。

况且游戏至少1倍返利，在公司花钱等于赚钱。

“沈先生，您开的是百万年薪？”

王志阳有些惊讶且迟疑的问道。

他听高俊杰那边说过，沈栗今年才20岁。

而且他娱乐公司是新成立的，目前公司三证都还没有下来。

一家新成立的娱乐公司，居然上来就开出百万年薪。

甚至听老板口气，貌似还有很大的上升空间。

这……真让人有些看懵圈！

“沈先生，您的娱乐公司才刚刚成立，就开出这么高的薪资，会不会有些……？额……”

王志阳含糊其辞的问道。