第72章 开导小渔（第2页）

现在公司没有太多的事情，经过这段时间的准备，发布第二款手机的时机已经到了。

“哦，好。”

小渔点点头。

“还有，这次的发布会，你去宣传部，负责筹备。

这段时间跟着我，该学的东西，都学了，现在要开始积累经验，在实践中发现不足。”

赵敏说道。

“好。”

小渔点点头。

一开始进入公司，陈默就让赵敏带着她，熟悉公司运作，各项工作。

公司的大事，她现在知道该怎么办。

但没有实践，现在赵敏就是给她一个实践的平台。

“小渔，教你最后一点。

身为管理层，你要懂得用人，很多事情，不用你亲力亲为，就像你男朋友使唤我一样。”

赵敏说道。

“他使唤你？”

小渔奇怪问道。

跟着赵敏这么久，她还真没见过陈默让赵敏一定要干什么，反而是赵敏还让她这个女朋友去约束陈默搞事情。

“不懂了吧？高层决定大方向，剩下的事情，交给下面的员工，用什么方法解决是他的事。

这是用人，考验员工的能力，而你只需要做最后的决策。

决定用不用他的方法，这是你的工作。

如果他的方法错误，你还决定用，这就是你的决策错误，这个就考验高层的眼界。

你现在是高层，不要用低位的想法来定义高位的工作，很多东西，你不用亲力亲为。

用人，把握公司的战略大方向，才是高层该做的。”

赵敏说道。

“有一点明白。”

小渔似懂非懂说道。

“我没有碰过一个手机生产的机器，每天的工作，就是看文件，签文件，调动人员，公司还能发展这么好，知道为什么吗？”

赵敏说道。

“好像有点明白。

这个文件的内容方案，不符合你心中的大方向，你就否定，让下面的人重来。”