第83章（第1页）

大家默默品味，唯独米小南一脸红光，激动对北月道：“老板，我决定把第一崇拜对象从崔铭哥变成你。”

北月道：“不要加尊称，不要叫我老板。”

“是，北月。”

有些别扭的感觉，但是米小南还是愿意服从。

崔铭看李青，师兄，反对啊。

李青心眼距离不够，死盯崔铭：师弟，反对啊。

崔铭无奈看丁泽，发现丁泽和自己一样，三个人都不同意的，但是这理由不好开口。

北月问：“大家有没意见？”

“……”

“既然没意见，这一条将成为本队的基本法，所有成员平等，所有成员有义务轮值。”

赵蔚不太理解丁泽和崔铭他们样子，录像会议结束后，问崔铭：“好像你们很喜欢被压迫？很喜欢有个高于你们身份的人来领导你们？”

“女人，看问题不要太单纯。”

崔铭叹气：“但是你也可以单纯的看。”

“怎么看？”

“明天就知道了。”

……

北月很勤快，一早起来，将所有地毯全部拿去清洗，不可避免的提供了巨大噪音。

李青还好，其他几人全部是挂黑眼圈，他们才睡了二个小时。

到了午饭时候，赵蔚终于理解了崔铭他们的意思。

在北月看来，能吃饱不会吃坏的东西统称为食物，而在其他人看来，所有勾引不起食欲的东西都不能称之为食物。

饭桌上是一锅米饭，加一个紫菜汤，另外还有维生素片和营养片……

最终崔铭还是开口了，到底是按公分配最好，还是按能分配比较好呢？按能分配就是每个人都有自己擅长领域，大家负责自己的工作。

经过二小时的讨论，结果如下，取消不能取消的基本法，重新建立不能取消和违反的基本法，以队长分配制为原则进行工作分配。

崔铭负责食物，米小南打下手，北月负责住宅清洁，李青和丁泽负责往返购物，还有将岛屿生活垃圾带到陆地的工作。

不管怎么说，北月队伍第一条纲领终于建立，那就是队长分配制。

从无到有，这是一个过程，队伍建设的过程，同时也是人际交往的过程。

北月很少交际，所以提出了公平制，这办法理论是最好的，但是实际上并不受欢迎。

现代社会，各司其职，有体力劳动者，有脑力劳动者，根据自身情况选择工作岗位是最好的。