第73章（第1页）

沈思晏眉头轻抬，笑着，却没有解释。

——

连漪身为打工人，回京市后，第一时间是回公司销假，接着上班。

一走进公司连漪就觉得公司的氛围和以往不太一样了。

以往大家一进门就是有说有笑的，今天气氛格外的沉闷，各自低头各做各的，安静得隔着几扇门都能远处客服部在打电话的声音。

“组长好。”

有人和她打了声招呼。

连漪点点头，凝眉问：“今天大家都怎么了？这么安静？”

“还不是……”

那人徒然降低了声调，说：“昨天开了个会，说要搞薪酬改革，那个宋姐一不高兴，就……唉！”

隔墙有耳，他只好长叹一声。

这“唉”

得连漪满脑袋雾水，她高挑起了眉头，“难不成打起来了？”

那人低声道：“就，反正，你去看看公司发的新文件就知道了。”

“好，谢谢。”

连漪打了卡，将包放进办公室里，将桌面电脑打开。

她昨晚只浏览了一下邮箱，公司群里昨天的消息也只有一句“下午3点会议室开会”

。

晚上的时候群里的发了一份会议记录的压缩包。

周一例会一般就是反反复复那几件事，她便也没急着看。

连漪在电脑上打开了压缩包，在几个文件里一眼看到了那份“关于薪酬体系改革建议的说明”

。

前面部分都可以忽略，她直接下拉到内容里，第一部分是说薪酬总量有变化，实施全预算管理，接着又说了各个部门统筹规划和业绩考核标准，在业绩考核里教学部多了一些标准，是关于app推销和课程推销。

也就是说各位老师不仅要教学，还要推课。

这项标准应该是在新老师中争议比较大，连漪进公司早，知道公司早期其实也是有这个标准的，只是后来慢慢做大了，鼓励老师专心教学，于是把这一项剔除了。

现在又加回来，无非是市场竞争又大了，公司流量不如以前了。

很多老师进他们公司就是觉得大公司没有小机构那种乱七八糟的事，现在公司上面搞这么一出下面可不乐意了。

但是宋苒又是怎么回事？还有一直传她要跳槽的消息又是真是假？

与其听别人说不如去问问当事人。

连漪按着圆珠笔摁了两下，想了一会，她起身推开椅子，拿着保温杯拉开办公室门朝隔壁走去。

她叩了叩门，里面传出一声拖着长音的“请进”

。

门一打开，看到是她，坐在办公桌后的短发女人脸立马垮了下去，没好气道：“有什么事？”

连漪掩上门，问她：“怎么，吃枪药了？”

宋苒冷冰冰道：“没您生活愉快。”