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说这,递上了一块玉牌。
“这些年玄磬峰的招生,嗯,收徒情况一直不太好。”
玉牌上,从招生人数、弟子修为、工作日常、福利待遇等多个角度对比了玄磬峰与闻仙宗其他峰头。
当然,这也是系统的学习成果之一。
不同颜色的柱状图让数据显得触目惊心,看得谢千崇眉心一跳,一时无言。
这些日子,郁妤搞明白了宗门的福利政策。
首先是内门和外门。
内门相当于有正式编制,外门等于合同工。
众所周知,合同工才是吃草挤奶的劳模,福利待遇却要比编制差上一截。
因此外门都削尖了脑袋要进内门(考编)。
然而,虽然职级的基础薪资(内门福利)摆在那,但单位福利也各有不同。
玄磬峰从上到下都透着恋爱脑的粉红泡泡,还剑修扎堆,自然没什么赚钱的业务吸引新人,甚至要向其他峰借钱度日,穷得人尽皆知。
工资低、福力差,教学水平还不行,这谁愿意来?他们已经许多年没能招上像样的弟子了。
所以,身为领导的崇山剑尊,是不是也该起一下领导的表率作用呢?郁妤在心底勾出一抹资本家的微笑,面上依然恭敬:“如今咱们玄磬峰囊中羞涩,弟子百般填补,也是杯水车薪,大师兄日夜辛劳,却也左支右绌。
底层弟子们拿不到像样的修炼资源,修为也差了别的峰一大截,咱们玄磬峰,已经连续许多年在宗门大比中垫底了啊。”
见谢千崇仍是冷脸不语,郁妤继续暗示:“弟子听说,隔壁峰除宗门补贴外,每月还额外补充20颗上品灵石,与三枚养气丹。”
良久,谢千崇才道:“郁妤,你怎么看?”
郁妤等待良久,要的就是这句话:“弟子愚钝,认为应当开源节流。”
“何为开源,何为节流?”
郁妤又递上一个一指厚的册子。
谢千崇略略垂眸,只见册子上写着几个大字——玄磬峰劳务合同。
谢千崇:……修士神识强大,不过须臾便将册子浏览了一遍。
但他发现,字还是那些字,组合在一起却弯弯绕绕含混不清,比那些晦涩的修炼典籍还要难懂。
于是清冷师尊抬眼瞥向郁妤,示意她解释。
郁妤拱手敬立,贴心地道:“以振兴玄磬峰为目标,我设立了多种奖励机制。”