第21章感恩是快乐的源泉 心存感恩快乐无限(第1页)
感恩是一种快乐
所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一位深爱你的爱人,一帮信赖的朋友。
虽然,幸福快乐也很难有具体的标准,每个人所追求的幸福快乐不同。
如果你有一颗感恩的心,你会对所遇到的一切都抱着感激的态度,这样的态度会使你消除怨气。
早上起来的时候,看到窗外的阳光,你会感恩;吃一块面包,你会感恩;接到朋友的电话,你会感恩;在树上看到一只鸟在唱歌,你会感恩;看到猫咪睡在你的床头,你会感恩;然后你的一天乃至你的一生,就在这感恩的心情中度过,那你还有什么不幸福,不快乐呢?
如此说来,一个人如果有了一颗感恩的心,他就是一个幸福快乐的人。
对于别人的帮助,哪怕是一点一滴,都要抱有感恩之心。
有没有感恩之情是衡量一个人是否高贵的标准。
因为确实有一些人不懂得“感恩”
两字,不论是对于别人的帮助,还是对他自己每天要面对的生活。
对这些人来说,幸福快乐确实是太遥远了。
工作着是幸福的,这曾经是很多员工的口头禅。
但是在现代社会激烈的市场竞争中,有多少员工在幸福地工作呢?
调查显示,有28.8%的被调查者的工作幸福感偏低,也就是说基本上每10个在职人士就有3个人的工作幸福感偏低;如果加上得分为2~3分的被调查者,则有64%的被调查者的工作幸福指数得分偏低;工作幸福感较高的被调查者只有9.70%。
中国在职人士的工作幸福感偏低,值得政府、企业和在职人士的进一步关注。
那么,为什么工作幸福指数不高?让我们从下边的调查结果找答案。
19.6%的被调查者认为自己的工作职责不是很明确。
26.3%的被调查者认为他们的工作与生活之间经常发生冲突。
33.6%的被调查者认为自己的工作量不合理。
11.6%的被调查者反映他们的工作并没有得到家人和朋友的支持。
16.4%的被调查者与同事的关系不融洽。
40.4%的被调查者对工作环境和工作条件不满意。
47.5%的被调查者对自己所在单位的发展前途缺乏信心。
34.2%的被调查者不喜欢自己的工作。
2%的被调查者对自己直接上级的管理方法和风格感到不满意。
52.1%的被调查者认为自己的工资待遇与对单位的贡献不成正比。