第15章快乐不在于你拥有的多而在于计较的少（第1页）

最好不争功

当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。

面对这种情况，你该怎么办？下面几种方法或许对你有所帮助。

1.用短信澄清事实

写的短信不能有任何坏的影响，短信内容一定不能让对方产生不快。

写短信的主要目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。

在短信中适当的地方，你可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存的书面证据。

在短信的最后要建议进行一次面对面的讨论，这是很重要的，这能让你有机会再次含蓄加强一下你的真正意思：这主意是我想出来的。

2.夸赞对方，重申自己的作用

对这个同事独一无二的才能和见解大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别需要。

很多研究者发现，女性员工喜欢从“我们”

的角度而不是“我”

的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。

如果着眼于事情的积极一面，你的同事也是想方设法要干出最好的工作，而且他（她）对要做的事情有独到的看法，也许会有助于你解决这个可能很棘手的问题。

3.退出争夺战

初看起来，这似乎不是一种方法，或者不能算是一种很好的方法。

但对某些人来讲，这或许是最好的。

你应该问一问你自己：哪个更重要，是把这个想法付诸实施，还是独自拥有想出这个点子的名誉？在某些情况下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的时间和精力；或者除了“原则问题”

之外其他并无妨碍。

在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。

争功，必然会得罪人。

当你已经预见到了将来的生存危机，而你想追求的又是另外一种境界的时候，不妨做个有先见之明的人，在恰当的时候选择毫不犹豫地“功成身退”

，这样做虽然你的功劳暂时有所损失，但你的才能摆在那里，任谁也抢不去。

只有爱没有恨

佛家曾有慧语：仇恨永远不能化解仇恨，只有爱才能够彻底化解仇恨。

有这样一个人的经历：