第一卷 合规之下 第 51章 克扣薪水（第1页）

“4万？”

任尔东激动到发出尖锐的爆鸣：“怎么会那么多？”

鹃姐笑他一副没见过世面的模样：“不算多呀，这里面包含上半年绩效奖金呢。”

“那你发了多少？”

“自己看吧，”

鹃姐亮出了她的工资短信，解释自己是C级代表底薪高，上个月又比任尔东多压了10箱货，拿到手的当然也更多。

任尔东看着5万多的数字忍不住咋舌：“乖乖，早听说医药代表收入高，外企的尤其高，没想到会这么高！”

鹃姐很谦虚：“我这收入也不算很高啦，在公司都排不上号。”

据她说，TPC公司的员工薪酬是保底过万，上不封顶。

像任尔东这样刚转正的D级普通代表，底薪能拿到6K以上，其他D级普通代表的底薪一般在7—9K浮动。

她和朱静姝这样的C级高级代表底薪在10—12K之间，等做到B级专员就能拿到14K，至于乔建彬这样的部经理能拿多少，那就是个迷了。

除了底薪，每个人还有话费补助、交通补助、午餐补助等各种名目的补贴，激励销售的奖金等，把这些加起来，全员月薪过万。

“做得好的代表一年拿五六十万是很正常的，人家‘薛销冠’早就实现年薪百万了。”

任尔东撇撇嘴：“我天天过得稀里糊涂的，感觉这就是个跑跑腿、动动嘴皮子的工作，哪配得上这么高的薪酬……”

鹃姐板起脸来：“怎么不配啦？你别把自己看太低了，我们医药代表要掌握复杂的医学知识和技能，接受长时间的教育和培训，肩负着帮助医生拯救生命和缓解病人痛苦的重要责任，还承担着巨大的风险，拿高薪是理所应当的！”

她说得冠冕堂皇，任尔东脑海中却浮现出乔建彬压货时说过的话：

“怕什么，我们这药又吃不死人！”

“来个患者就给开上一两盒，到年底都不够卖的。”

“医生就喜欢这种‘吃不死、治不好、价格高、副作用小’的药，多开两盒也不会有什么大的风险。”

……

他顿时觉得这钱烫手：“我接受不了，受之有愧。”

鹃姐以为他指的是那10箱药的业绩提成，安慰道：“市立医院那边你也出力了，没你跑前跑后，他乔建彬也没那么容易做成这笔大单子。

你要是不好意思拿这钱，可以把挂单提成的那部分取出来，找个机会给乔建彬送去。

不管他收不收，这都代表你的态度。

别舍不得，跟上司搞好关系，以后挣钱的机会多着呢。”

她说得苦口婆心，任尔东却很不甘心，想这“人血馒头”

自己不吃，也不能转手送给乔建彬，那只会让其变本加厉地坑害无辜群众。

于是他挤出个笑容：“姐，那我也得先搞明白，为什么应发四万多实际才给发了两万？要不然我全提出来也凑不够这笔提成呀。”

“对，等咱们这边忙完了，我陪你一起去财务！”

鹃姐义愤填膺，就好像是她被克扣了薪水一般激动。

任尔东投桃报李，中午的科室会讲得格外卖力，丝毫不介意自己又过了被她拉壮丁、白干活的一天。

等回公司之后，他们两人一起去财务问了工资的事情，才得知任尔东应发工资确实是四万多，扣下一半的理由是：“奖金分成三个月发完，能够帮助你合理避税。”

任尔东当然不乐意：“凭什么？别人为什么足额发放？他们不用避税？”

财务一脸不耐：“这是上面安排的，有问题请出门右拐，找孙副总。”

……

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