第二节 历年计划生育和晚婚奖励情况（第1页）

历年来厂除了重视计划生育和晚婚的宣传教育处，还以优惠待遇给实行晚婚和计划生育的职工奖励。

1982年6月厂实行对独生子女一次性奖励100元（单职工50元），以后每年发40元保健费，发至独生子女10岁。

同年实行对独生子女母亲确因避孕失败做人流发给营养费15元。

1983年底规定对独生子女母亲绝育发给营养费60元，给有两个子女的母亲绝育营养费40元，三胎以上绝育者发20元。

从1979年至1983年厂用对独生子女者营养费和绝育奖励费共达64730元。

1984年至1988年以来，对晚婚女职工每年奖励10元。

增加晚婚假12天，不影响评奖。

在分房时适当加分。

对晚育女职工增加晚育假15天，也不影响评奖，并可享受一年产假，期间不影响调资晋级。

申请独生子女的职工按横办（1988）109号文发给一次性奖金，属本厂职工的发200元，单职工发100元，并每年发给独生子女优待费（包括保健、医药、幼托入学费等）100元，享受到独生子女14周岁止，所用医药费仍可按劳保报销50%。

厂对做绝育、人流手术的职工都给予一定的营养补贴费和休息时间。

对违反计划生育规定的职工进行不同程度的经济制裁和行政处理。

1983年钨钼分厂工人叶志良不听劝阻，强行生育第五个孩子，给予辞退出厂的处分。

由于计划生育政策落实得好，历年厂计划生育工作保持了先进荣誉和上级单位的好评。

历年计划生育补贴费（元）

1979-1983年64370

1984年18674

1985年17694

1986年20050

1987年20010

1988年32065

1989年44287