第九十章 得宠赵通（第1页）

杜威一个人在办公室里抽烟，把诸葛翼的文章看了两遍，感叹诸葛翼文章写的不错，把一个破产的人写成懂感恩、有血性、励志的好男人，他知道他低估诸葛翼了，没想到诸葛翼反应这么快，切入点找的很准，杜威不自觉的笑笑，这个对手很有意思。

这时有人敲门，杜威说句进，看进来的是运营总监赵通。

赵通是他的得力干将、他的心腹，也是个狠角色。

赵通这个人大学毕业，当时得宠招聘招商专员，赵通来了，入职之后赵通第二个月业绩就是最高的了，杜威很看重他，半年之后升任了招商主管，是当时公司升职最快的。

但是赵通心高气傲，除了老板谁都不服，尤其是他当时的直属领导孙泉，孙泉当时只是每天早上给大家开户，布置任务，跟进每个人的完成进度，这些在赵通看来就是个传话筒。

两人表面上相处的很和睦，但是私下赵通开始拉拢业务员，赵通是业务员出身，手里有不少客户，他现在不需要出个人业绩了，所以把他的客户分出去，业务员是有奶便是娘，都和赵通走的近。

但是纸包不住火，孙泉慢慢感觉到了，发现自己有些势单力薄，索性把精力逐渐放在新人身上了，新人还是认可他的，毕竟他是团队老大。

赵通在主管的位置上坐了半年后，两个人的矛盾大家都感觉到了，这天孙泉早上组织开早会。

“最近大家业绩都很不错，上个月完成了，我从老板那申请的团建费，周末咱们去轰趴。”

孙泉说.周末放松大家自然是愿意去的，会议室的气氛很好。

孙泉认为这个时机不错。

“最近来了一些新人，才来业绩也不理想，所以我决定老业务员，每个人分出五个意向客户，分给新人，咱们是一个团队，大家没问题吧。”

孙泉笑呵呵的看着大家。

赵通知道孙泉的心思，现在老业务员都和他走的近，新业务员和孙泉走的近，这是收买新人的人心，削弱赵通，如果赵通同意了，那么老业务员对他肯定又怨言，倒戈到孙泉那也是很可能的。

他自然不会答应。

“不行。”

赵通站起来，斩钉截铁的说道。

孙泉想到过赵通会不同意，没想到赵通这么硬刚。

“为什么不行，咱们是一个团队，这样可以帮助新人快速成长，也是为了整个团队。”

孙泉严肃的说。

“老业务也好、新人也好，客户都是自己谈的，凭本事说话，公司什么时候开始吃大锅饭了。”

赵通毫不退缩的说。

“什么叫大锅饭，只是帮助新人而已，这事这么定了。”

孙泉也来了脾气说。

“我不同意，公司考核中有一项是意向客户数，这个就是钱，为什么你一句话就把大家的钱给别人，我以前也是业务员，现在的老业务也都是从新人过来的，客户都是慢慢积累的，帮助新人是叫他们方法，授人以鱼不如授人以渔，而现在是牺牲老业务的利益，白分给新人，对团队的业绩没有任何影响！”

赵通一拍桌子，说道。

“这事就这么定了。”

孙泉也不想纠缠了，直接说道。

“不行，坚决不行，只有我在公司，我就不会同意的。”

赵通坚决的说。

这时大家看两个领导吵起来了，也不敢说话，都在静静观望，但是两个阵营的人都希望自己的leader能赢。

“那你离职吧。”

孙泉淡淡的说。

“我为什么离职，有种你开除我，开除我的理由是我赵通不同意孙泉你乱搞，把老业务的客户平白无故的分出去，让团队吃大锅饭。”

赵通冷笑了一声说。

“你以为我不敢。”

孙泉一拍桌子说。

“你试试啊，我等着你开除我。