第70章（第1页）

王汀但笑不语，徐佳立刻摆手：&ldo;别，蔡老师，我们只要能学到你的十之一二，就足以笑傲江湖了。

您才是不世出的高人呢！

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蔡敏讪笑着没接话，直接将手里头的单子塞进了彭科长的抽屉里，又风摆杨柳般的出去了。

徐佳冲着她的背影翻翻白眼，鄙夷道：&ldo;又是长年病假条，还藏着掖着，谁稀罕看啊。

也就是在这种单位，不是领导口袋里头掏钱。

换了其他任何一家，呵！

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她的声音压得极低，语气中充满了不耐烦。

徐佳的工作主要是负责造工资跟考勤统计。

因为诸如蔡敏一类人的存在，她不得不套用另外一个系数，白白增加了她不少工作难度。

王汀笑了笑，催促她：&ldo;不说了，咱们再对一遍资产吧。

我准备这周五就交上去，今年再报废一批查无此物的资产。

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两人照着资产表开始盘点，走到彭科长的办公桌边查看打印机型号的时候，桌子忽然闷闷地出声了：&ldo;咦，她也要升设备科的副科长么？王汀，你们这次难道不是升一个人吗？&rdo;

王汀的心立刻沉了下去。

她最担心的事情果然发生了，作为年轻人的她，这一次又要勇于奉献，牺牲自我以保全单位的和谐稳定了。

后面几个部门的资产盘点，王汀都有点儿心不在焉。

王小敏愤怒地骂了一路，申请表上有工作情况小结，蔡敏将王汀这几年的工作成绩全都归在了她自己名下。

因为她的岗位是设备管理员。

这就相当于王汀帮她打了黑工，功劳全都是她领着。

领导分配任务的时候都会强调，好好干活，领导心里头有数。

对，当然有数，干活的时候该朝谁挥舞鞭子，领导清楚的很。

至于分功劳的时候，那么领导翻开来看的就是另一本账了。

在大主任的办公室清点固定资产时，王小敏已经从主任办公桌口中知道了事情的大致经过。

蔡敏升设备科副科长的事情，基本上已经板上钉钉。

就趁着年底一批人升职加进去。

大主任笑容温和地在资产盘点单上签了字，笑道：&ldo;还是王汀做事细。

人家都说我们单位这么大，摊子铺的这么开，固定资产肯定管不好。

我就说事在人为嘛，你看，王汀你不就做得井井有条。

到底是年轻人有能力有冲劲有干劲，未来还是你们的。

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王汀勉强挤出个受宠若惊的笑容来：&ldo;谢谢领导肯定。