第67章（第1页）

赵天文喝了口茶，接话道：&ldo;人事问题是我分管的，所以知道得更加清楚。

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&ldo;集团内部涉及到的职位变更有37个，如果全部动的话，每动一个职位，随后可能会有4-6个岗位连动，那就是近两百个职位变动。

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&ldo;所以想要一次性讨论完不太切合实际，反而应该分步走。

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&ldo;第一步，先集中解决几个关键职位的问题。

第二步再解决其他不那么紧急的职位，按照以往的常规进行。

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高宇在赵天文说完之后就表态，&ldo;我认为很有道理，应该急事急办，剩下的走正常程序办理。

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季宏伟也跟着表态，&ldo;我也认为很有道理，可以分步走，先把最关键的4个岗位定下来。

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参加会议的一共才4个人，3个都投了赞成票，云峰浩一个人便不好继续反对，只好也说了一句赞成。

这就是高宇之所以在常务会议之前先开一场小会的缘由，参加会议的人数少，便容易形成统一意见。

一步走还是分步走，反正迟早都要走，云峰浩也是个聪明人，所以没有在这种小事上和高宇闹翻，免得落下一个搅事精的形象，不被董事会喜欢。

话题转了一圈，高宇开会的第一个目的算是成功达成，今天只解决4个岗位问题。

作为会议的主持方，高宇很自然地继续会议流程。

&ldo;有关4个职位的人选，我们一个一个说吧，先说说设备制造部部长一职，人事部有什么提案吗？&rdo;

提到这个职位，赵天文的情绪稍微有些谨慎又积极，连忙道：&ldo;设备制造部副部长代理部长一职工作已经有小半年了，他工作认真负责，同事们对他的评价也很不错，我认为可以给他转正。

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季宏伟笑着说：&ldo;我也听说过副部长的工作能力十分出众，名牌大学出身，专业知识和实际经验都很足。

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高宇点点头，特意问云峰浩：&ldo;你觉得呢？作为监督管理公司每日运作的高阶官员，你的看法非常重要。

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云峰浩回答：&ldo;我没有意见，副部长的工作能力很让我放心。

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高宇认真道：&ldo;既然都没有意见，那就拍板，直接给设备制造部副部长转正。

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宋橘笔上刷刷记录着，脑子也在飞速运转。