第70章（第1页）

宁中英一摊手：“韦厂长，你说决策已经做出了，是谁做出的？”

“当然是我。”

韦宝林说道。

“那么你又是谁？”

“我是青锋农机厂现任的厂长。”

“那么我呢？”

“你是青锋农机厂过去的厂长，现在已经退居二线了。”

韦宝林不客气地提醒道。

宁中英笑道：“看你这记性，我刚才已经提醒过你了，我是青锋农机厂的厂调研室主任，你应当叫我宁主任。”

“那又怎么样？”

韦宝林一时没有反应过来。

众所周知，调研室就是一个养老机构，许多老干部都羞于说自己是调研室的什么主任、调研员之类，因为这就意味着自己是靠边站的人了，当然，官方的说法，叫做退居二线。

宁中英道：“因为我是调研室主任，所以我就有权否决你的决策。

这是平苑县经委赋予我的职责，韦厂长，你该不会忘记了吧？”

“否决……”

韦宝林一愣，心里顿时涌出了无数头羊驼，尼玛，这都算个什么事啊！

如果宁中英不提，韦宝林的确是忘记了。

在安排宁中英退居二线、担任调研室主任的时候，县经委主任专门提到，调研室是一个非常重要的岗位，是企业决策机构一个不可或缺的组成部分，担负着帮助、扶持年轻干部的作用。

按照县经委的说法，调研室对企业的决策拥有知情权、建议权、监督权，最重要的是，在涉及到企业兴衰的重大决策问题上，调研室拥有最终的否决权！

给调研室赋予这样大的权力，是当时的社会需求。

一方面，一大批处在工作岗位上的老干部不愿意放下权柄，拒绝接受退居二线的安排，上级机关只好承诺给他们保留重要的权力，以便让他们心情舒畅地滚蛋。

另一方面，上级机关对于接班的年轻人也多少有些不踏实，这些年轻干部闯劲有余，经验和沉稳不足，万一步子迈得太大，是会扯得上级领导蛋疼的。

为了能够给年轻干部加一道紧箍咒，上级机关便给各级调研室赋予了最终否决权，以便让老同志能够在关键时候把住关口，避免出现重大损失。

从上面到地方，所有安置退居二线干部的部门，都有相类似的授权。

但这些退下来的干部轻易也不会去行使什么否决权，一是不愿意得罪当权者，二是的确有不在其位、不谋其政的心理。

久而久之，大家就把这些权力给忘记了，觉得退下来的干部就已经是废人，可以置之不理了。

可是谁也没有想到，这个蔫乎了两年之久的宁中英，居然在这个时候祭出了这把尚方宝剑，一本正经地行使起否决权来了。