第97章（第1页）

中央的规定是，一九三七年七月以前参加工作的老红军，每年加发两个月的基本工资，抗日战争时期参加工作的八路军，每年加发一个月的基本工资，大通县行政、事业单位和所有企业单位，一直都按中央的这个政策执行着。

大通县委组织部给解放战争时期参加工作的企业离休干部，每年加发一个月的基本工资这一规定，显然与中央原来的规定不符。

西宁市委组织部发现以后指出，大通县的作法不符合中央的规定，应当立即纠正。

大通县从企业单位离休的老干部，当时一共是四十七个人，其中抗日战争时期参加工作的只有六、七个人，大部分都是解放战争时期参加工作的。

组织部当时为了稳定这些人的情绪，才想出了这个办法，结果超出了中央的规定，第二个月就被纠正了，组织部又把加发的那一个月的基本工资全部扣回去了。

组织部没有承认这是他们的错误，也没给大家做任何解释，什么也没说。

加发的那一个月的基本工资被扣以后，有些老干部因为不知道是怎么回事，很有意见。

粮油加工厂的刘克勤在街上见了薛廷臣，就对他说道：&ldo;为什么把那一个月的工资又扣回去了，不行，咱们还得再去找。

&rdo;薛廷臣告诉他说：&ldo;不能去找，扣回去是应该的。

那是因为组织部弄错了，多发了。

错了就应该允许纠正。

&rdo;

薛廷臣过去搞过人事工作，他知道这是组织部们弄错了，他从来不愿占别人的便宜，更不愿占公家的便宜。

他认为，错了就应该纠正，。

既然搞错了，组织部就应该承认这是他们的错误，就应该给大家解释一下，老干部们都是懂道理的。

可组织部没有这么做，因此，引起了一些人的不满。

薛廷臣对刘克勤解释以后，凡是找他询问此事的老干部他都进行了耐心的解释，这些人也没有人再去找组织部，就这么马里马虎的过去了。

企业和行政、事业单位之间的最大区别是：行政、事业单位是纳入国家预算的，财政拨款由本单位发工资。

企业单位的离休干部是由社会保险部门统筹发工资。

医药费、活动经费仍由企业单位按规定报销。

企业单位连职工的工资都不能按时发放，离休干部的这些医药费、活动经费等，就只能挂在账上拖欠着，根本得不到保障。

为了解决分配不公的局面，大通县老干部管理办公室的张主任想了一个办法，采取了行政、事业单位自然减少一个（死亡），从企业单位的离休干部中，按参加革命的年限递补一个的办法，把企业单位的离休干部逐步的转为财政拨款，己经递补的有周华、冯炎、张长生等三个人。

这个办法实行了不到一年，就行不通了。

因为所有离休的干部年龄都差不多，已经都是七十岁以上的人了，企业单位的离休干部中，有好几个都快八十岁了，还有几个人己经都八十多岁了。