第5章（第1页）

写汇报严重ptsd了，想了想没把林总往变态了写，真正的领导可没这么客气……讲解是不可能的，只能说老pua大师了。

啊，明天就要上班了，我死了。

所谓没有“职业道德”

“唉……”

办公室里一片怨声载道，连一向被悉心照料的植物都快枯萎了。

今时不同往日，失去了杨总的部门就像是没人爱的小白菜，工作任务一下子收紧，还不得不天天加班。

虽说林遗冬的固定加班程序只是每周例行的“友好”

周会，但是架不住忙季到来任务繁重，手头上的事情多了，什么时候走人再由不得基层员工。

唯一令人心里勉强平衡的大概就是林遗冬本人也是个加班狂，每天早出晚归，干的活比谁都多，他这严于律己严以待人，旁人也不敢多说闲话。

自从谈话时把衣服往林遗冬那儿一搁便溜了之后，奚寒再没和他近距离接触，只公事公办。

毕竟忙起来昏天黑地，铁打的人也没闲心了。

从前这时候杨总也不鼓励大家加班，唯一的原则是严格控制上班时的效率，奚寒只需要将半摸鱼的工作效率恢复到自身的正常水平就能应对，白天把活都干完了，也没人管你下班溜得早。

林遗冬来了后一切都变了，他本身就是这行的佼佼者，涉猎的领域更广，带来了不少新资源，又亲自点名要奚寒跟组学习。

做不擅长的东西效率低下是肯定的，奚寒觉得自己完全被工作套牢了，一时都失去了自由生活的空间。

和林遗冬分手后，他已经很久没经历过这种被耳提面命的日子。

没人管着他，疏懒的本性自然占据上风。

他是对工作负责，但不想成为被买断人生的职员。

平心而论，林遗冬算不上特没人性的领导。

有正当理由都会准假，但该分配的任务一分不少，能准时完成他全没意见；加班前会统一给大家定外卖，疯狂暗示，不过至少包一顿精致的饱饭。

“这可真算魔鬼资本家中的‘温和派’了。”

陈晚在旁边哀嚎，自从林遗冬空降后她已经完全不知追星为何物，每天得空打开微博的时候看到的都是过期的“黄花菜”

，索然无味不过如是，几圈下来就跟不上时代的潮流了。

小女友为此对她意见很大，两人最近才为加班这破事吵了一架，陈晚肉眼可见地憔悴了不少。

奚寒虽说没什么亲密关系的烦恼，可上班太多脑子转速慢了，更说不上顺利。

林遗冬不计前嫌地帮了他很多，几乎抽空就手把手地带，他所在的a组熬出了几个项目，但奚寒总觉得自己没起到什么作用。

明明他早算不上彻头彻尾的职场新人，架不住学习转型期的痛苦又卷土而来，每天照镜子都担心自己发际线后移了。

林遗冬出于体贴没有表现出什么，可从他日渐提高的抽烟频率，亲爱的林总监显然日子也不好过。

奚寒在吸烟区碰见他好几回，他一直以为林遗冬这种自律的人不会碰慢性自杀的产物，可看人娴熟点火的姿势，一时有些恍惚起来。

人类以为彼此相互了解，现实中的距离却又远如天堑。

时间的沟壑确实颇有魔力，一个熟悉的人变得疏离陌生，除了徒增感慨，又能如何？好不容易熬到了周五，奚寒脑子里的白日梦快做到宇宙边缘，他现在就想睡他个两天两夜，关上手机微信下线，隔绝所有工作群消息，最好不要出现任何扰人清梦的行为。

省得一条消息回复个半小时，打开电脑又干半天。

然而愈是祈盼美好生活，不祥的事情愈要发生。

下午三点的时候，工作邮箱又发来了亲切友好的消息“施总例行慰问员工。”

若要评价这位施总，他算是条线上的大领导，但更是个极度自负的臭傻逼。

杨总因为工作作风与他大相径庭，他们部门没少被挑过刺。

此人极度鼓励加班，永远都觉得加的班还不够多，并希望全员加班。

“一个不为公司无条件付出的员工，没有职业道德。”