第63章（第1页）

“当然！”

阎颖态度极好，“错了就是错了，没什么好说的。”

阎颖站起来，“我们陈总助目前暂代hr部门经理，由他来配合调查工作。

我还有点事，就不陪了！”

“您忙！”

阎颖一走，郁律师被沈彦安叫了进来。

郁律师那种黑色套装，法令纹非常深，整个显得一丝不苟，沈彦安介绍：“这是我们公司的法务经理，郁律师，那我们开始吧？”

“直接针对微博上网民反响比较大的两件事，一个是你们公司前hr经理武相明，还有一个是前天，你们阎总要解雇项目部的季杰，他是家里有坐月子的妻子。

你详细说一下吗？”

沈彦安偏头跟郁律师说：“武相明的事，您来解释？”

“好的！”

郁律师把文件夹展开，“这是该员工的入职投递的简历，入职时候猎头公司的背调，这是他最近几天网络上的简历，这是他入职声明，这是我们追究猎头公司之后，猎头公司更新的，他真实的履历。

你们可以看到，前四份都是大同小异，但是跟猎头公司更新背景调查差异很大。

我们公司入职声明，是需要员工保证履历真实。”

“所以他有履历造假的嫌疑？”

“是的！

关于当天发生的事情，我放一段录音。”

郁律师打开她的笔记本，把当天阎颖录制的音频放了出来。

“当时整个办公室的纪律非常糟糕，没有人按时到岗，这一点，这位武先生自己拿了证据，告诉我们阎总，法不责众。”

郁律师拿出武相明亲手打印的照片给几位老师，“等下老师可以调取我们公司一个月的监控资料。”

“可以！”

“那武相明的问题基本就在这里了。

季杰的事情还在处理当中，我先给老师介绍一下背景。”

沈彦安拿出了一份报告：“三位老师，这是我们阎总的腾笼换鸟计划的依据。

这是根据调查公司对同行进行的调查，目前同行所雇佣人员的水准，你们可以看到都是比较高的，这是我们公司目前的人员结构……”

等三人看过之后，沈彦安说：“阎总从国外留学回来也不过两年不到，她就开办了公司，当时把这位武经理招聘进来，她也没有经验。

一个不专业的hr找了一批不合适的人，这是我对各个岗位人员职责和工作量分析，在外界普遍996的情况下，我们的人很多一天的工作就三四个小时。

这位就是老婆在月子里的那位的工作量调查报告，还有他的工作电脑的网页浏览记录，还有办公室视频。”