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张超一愣，凑过来仔细一看，支支吾吾道，“我，我这是发错了版本，我等会儿重新发给你。”

梁欣很少这样发火，但这次难以抑制，她怒目而视，“这组数据是用决定他们年终奖的，你糊弄你自己没关系，但是你不能这样对你手下的员工。”

“我真不是故意，改过来不就没事了嘛。”

“改过来？”

梁欣语气不善，眸光射出两支冷箭，“你自己的部分倒是一点没错，怎么他们业绩排名和环比都有错呢？”

张超脸色一垮，声音逐渐提高音调，看上去有些急，“梁总监，你这话什么意思？”

梁欣不喜欢把人往坏里想，但是她就是见不得一线销售人员辛辛苦苦做业绩，到头来却不被上司重视，随意糊弄了事。

奖金不管多少，这都是对他们辛苦的肯定，容不得别人这样轻贱。

“张超，你既然说是发错了，你现在去把正确版本发过来吧。”

梁欣把屏幕移回来，目光坚定地看向他。

“好。”

张超神色有些闪躲，没有继续争论就出去了。

梁欣抬起手腕，看了一眼时间，在心里掐着点。

碰巧韩非的电话进来，她声音冰冷地接起来，“喂，韩总。”

“我没收到你们部门的奖金分配方案，你是发我邮箱了？”

韩非问。

“有点事耽误了，我下班前发给你可以吗？”

梁欣眼神看向外面，见张超正站在窗边跟员工说话后，两人看上去都有些激动，像是在克制情绪的样子。

立马看向了电脑屏幕，可自己并没有收到任何文件传输提醒。

“尽量快一点。”

“好的。”

梁欣挂了电话，走到玻璃墙边，???用手指压了压百叶帘，见张超一直没有回到自己的座位，不由又看了一眼手表。

她没有再继续等，而是直接回到桌前，用系统调出了所有数据，开始自己填写报表。

梁欣没有帮别人擦屁股的习惯，但是她不能让韩非一直空等，销售总监不仅要管人，也得做事，一些很具体的小事情。

而且她之前为了研究和整理培训资料，基本上所有人的数据情况她都很清楚，否则也不会轻易发现刚刚的问题了。

四十分钟不到，梁欣就做完了。

她快速将高健康和连小小两人发来的两份，以及这一份新核对过的报表，一起打包用邮件发给了韩非。

等梁欣忙完，她与张超的对话框依旧没有弹出新的消息，她才彻底相信，刚刚对方说的话，不过只是借口罢了。

而且这件事，经不得细想。

为什么年度总业绩和月度业绩都没出错，包括张超这个经理和几个组长的都没有问题，只有一位员工的数据有很大出入呢？张超做事没有冲劲，自然就不愿意动脑筋，玩手脚。