第31章 招人面试（第1页）

第二天，星期六。

轧钢厂的工人们正常上班，一则广播忽然响起。

内容大概是昨天刚升级成科级部门的职工俱乐部招人了，要求是35岁以下，思想灵活，性格活泼，口才要好，男女不限等，厂里任何一个岗位的工人都能提交申请。

工人们议论纷纷，哎呦喂，是内招的新岗位啊？工人在这时代虽然有铁饭碗的称呼，但并不是所有工人都热爱自己职位的。

就拿秦淮茹来说，她一个女人去从事需要力气的钳工工作就有点不合适。

但贾东旭留下的岗位就是这样，秦淮茹不要也得要，不然厂里就会买断贾东旭的工龄，到时贾家就真的没有任何生活来源了。

钳工这个工作论劳累自然比不上锻工，铣工，锅炉工这些吃力气的活，可也是很累的。

也就易中海不愿意教秦淮茹技术，秦淮茹才没那么辛苦，不然秦淮茹要是真钻研技术，估计早就成黄脸婆了。

所以工人俱乐部招人一事，迅速引起了厂里年轻人的关注。

去工人俱乐部上班可好多了，工资不变，活比较轻松，还比较自由，比一天到晚坐在工位上干活要舒服啊，于是这些人纷纷来到工人俱乐部填写申请书。

申请书的内容要求只有一个，那就是对工人俱乐部以后的发展有没有好的建议，有的话填写出来，就这么简单。

而杨光嘛，在自己办公室里喝着茶，悠哉悠哉的查看大壮送过来的一沓应聘申请书。

工人俱乐部要发展，要挣钱，就需要能说会道，性格开朗的职工，如果鬼点子多的就更好了。

其实当代没有太剑走偏锋的好点子，杨光能想到的有话剧，小品，相声等传统表演，还有现代流行的带货，主旋律舞台剧，唱歌跳舞加少林功夫有没有搞头？什么？带货是怎么带？那当然是现代怎么带现在就怎么带，当然，得找到滞销又能被工人们用上的东西，不然把拐杖卖给一双好腿，那杨光觉着自己会被打死。

不过吧，这年头啥玩意儿都是国有的，想找到滞销的产品有点难，只能说是一个选项罢了。

至于节目的票能不能卖出去，杨光表示，我发动凭票根抽十斤洗洁精的话阁下该如何应对？没多久，杨光就看到秦淮茹的申请书了，呵，这妹子写的字儿是真难看啊，歪歪扭扭的，一看就是照猫画虎的，看来以后得让秦淮茹学点文化才行，不然以后他成立杨氏国际集团后谁来打理啊？这一看就是一个上午，杨光脑子都快看晕了，受当代的思想眼界影响，轧钢厂里还真没有完全符合杨光需要的工人。

看看这个，给工人俱乐部的建议是哄好上级领导就能稳操胜券，踏马的，这可真是个人才。

挑挑拣拣，杨光只筛选出了五个人，不包括秦淮茹，剩下四个名额丢给街道算了，让街道安排一些刚毕业的高中生也行，年轻人嘛，脑子比较灵活。

下午，六个“符合”

杨光要求的工人来到了科长办公室。

三男三女，年纪平均在25岁左右，秦淮茹是年纪最大的。

有在宣传科写黑板报的，有在行政部门工作过的，有原本是打理仓库的，六人都不是一个部门的“杨科长好！”

新人们纷纷跟杨光打招呼。