第五十七章第一把火（第1页）

（五十七）

销售主管小跑着到了丽总的办公室，毕恭毕敬地敲门，一声“请进”

之后。

他走了进去，点头哈腰，十分地有礼和紧张，他不敢看新副总的脸，一来对方是个女的，二来对方很年轻，他是汽车店的中层，自然在几天前就知道了丽总的身份和背景，明白得罪不起，所以特别小心。

丽总看了主管一眼，慢慢地翻着桌上的文件，对他闲闲地问道：“那些汽车销售还好吧？听文总说，上个月这个店销售业绩为零啊，如果不卖力的话，那肯定是要开除的。”

主管便滔滔不绝起来，趁此机会使劲告状排除异己，他将手下那些成绩骄人有出色才能有升迁可能威胁到他主管地位的汽车销售，全部痛快淋漓地毒舌了一轮，这可是一个千载难逢的干掉对手的机会呀。

丽总听完之后，点了点头，慢腾腾地说道：“那么，一会你将这些人的名单全部上报到人事处去，统统开除。”

“是，是。”

主管松了一口气，他成功了！

耶！

“但是——”

丽总合上文件，看着主管，装作若无其事地问道：“你刚才的名单里没有何宜家啊，难道她表现不错？”

丽总虽然很想认识何宜家，然后第一时间把她开除，但是她牢记老文总的嘱托，知道不能做得太明显，要以理服人，所以必须找出何宜家的黑点，才能不动声色地开除。

刚才这死主管说了一堆人的名单，排除异己杀了一堆手下，却没有何宜家在内？！

丽总对这个不会看人眼色办事的的主管也很恼火，简直就是猪脑子，这样蠢的人也能当主管，怪不是上个月汽车销售业绩为零！

她恨不得把他也一起开除了。

女人心海底针，可怜的主管哪会想到丽总的心思啊，他擦了一下额头下的汗，对丽总说道：“何宜家啊，她是新来的，只是一个小助理，没有不良表现，也没有惊人表现，还处在学习和适应阶段，就这样吧。”

丽总更加郁闷，慢腾腾地说道：“哦——是吗，萧主管，你再好好想想。”

主管这次总算听明白丽总的话了！

她想让他说出何宜家的黑点，他心里迷惑不解，这个副总为什么要针对一个底层的小助理，如果汽车店的员工呈金字塔形状排布的话，小文总在顶尖的位置，丽总在第二位置，林秘书在第三位置，展厅经理在第四位置，他作为销售主管在第五位置，而何宜家，那是金字塔的最底层，连他这个主管也不屑去对付的小蚂蚁呀。

萧主管的肚子里无数问号，不过他还是绞尽脑汁地使劲思索，几分钟后，他终于鸡蛋里挑骨头，一拍脑袋，对丽总结说道：“有，她有不好的地方！

她来我们店之后，作为一个汽车销售的助理，她没有卖出去一台车！

呃，不过，上个月，其它汽车销售也没有卖出去车。”

丽总听到这里，脸一沉，想着这个蠢爆了的家伙，说了等于没说，还害她聚精会神地听了半天！

看到丽总阴沉的表情，萧主管慌了，结巴说道：“有，有了，何宜家作为一个新人，她的朋友圈从来没有发过我们保时捷车子的图片，别的小助理还有汽车销售，可是一天到晚在微信上刷屏宣传我们保时捷呢。”

丽总笑了，她心满意足地点点头，说道：“行了，你回去吧，对了，把何宜家叫到我办公室来。”

主管愣了愣，心想就算要批评一个小助理，他叫负责带何宜家的汽车销售批评就是了，至于要劳动副总吗，这是越级啊，下面的小员工越级汇报是大忌讳，上面的老总越级问候最底层员工，好像也不妥啊。

国有国法，家有家规，公司得有个公司的样子，丽总居然主动要越级过问小蚂蚁，这这这，好像和公司从前的画风不对啊，另外，越级处理，在任何一个公司都是极其忌讳的，这个丽总，到底是怎么回事？